六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号 要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了 ...
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签字，认为老板说话不算话。公司规定的是这个月发上个月的工资，下个月发这个月的…我们都没有签合同。 公司的情况：老板引起公愤，所有员工都打算辞职，有些人已经打 辞职报告，在等老板消息，有些人打算联系好新工作后再辞职。我们都没有原先那么积极干活了，老板解雇我也以这个为借口。 我找劳动局的话最后会怎么处理？...
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一个月后才能算我辞职。请问这样合理吗。还有我发的信息辞职他当时也看了这样算不算数呢？我觉得我当时是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半的工资。请问一下我要怎么维护我的正当权益拿回我的全部工资。...
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12年9月25我办理了入职，从那天起才开始算我工资。8月21日~9月25日白干！干到11月结束我就辞职了。辞职的时候，主管说只给低工资，提成拿不了。说 发不了。还说以前这样离职的员工，最后一季度提成都扣除什么的。我就不懂了！我觉得太不正规了，有种欺诈的感觉，公司这样算什么？我要怎么维护我的合法权益？！...
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辞职后，老板恶意拖欠工资 在广告公司上班两个月，去的时候老板说不押工资，上班一个月后，老板说要押一个月工资，在一份员工试用管理办法上必须签上自己的名字 ，但是上班的同事说别信他，不要他永远不会给你的，我心想再等几天，等他们发工资了怎么也不能再拖欠了吧，就走了。但是工友因为与他不合吵起来了，被他辞的，他 ...
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门。每天不仅不给员工好脸色，还不停的指 使人干活。员工提出辞职，他们还不给结工资，说什么不能提前辞职，得等他招到人的，要不就一分钱 没有，等有人来应聘 主意。除此之外，他们家的菜每天都不是新鲜的，都是 放了好多天的，要是有客人没怎么动的，他们就拿回厨房再卖给别人，尤其是花生，剩下的他们就让服务 员倒回 ...
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我现在想辞职，但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按临时工的工资算，而且规定得10天后才能离职 请问我应该怎么样尽快离职，保障 加班，就是不让走，但我就是不想干了 。我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我 ...
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了货以后我们就没有点了，因为不知道怎么写盘点的那个表格了，没有人教我们。 3.店里没有人管理，大家有事情就问我。 4.工资的结算是这样的，比如，10月25号 以后遇到一些事情怎么办，（她们的销售的方式方法都是我教她们的）。现在我快辞职了，公司的负责人说要扣钱，而且扣的我们觉得根本就没有理由。他说少东西 ...
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的损失，第一次交的300元只是意思意思，现在要细细把所有金额算出来，并且公司在两次事故发生后才做出“员工因操作失误造成的损失一千元以上的由员工承担” 到 已近拖了一个来月…… 请问这样合法么，我应该怎么做？仲裁？还是……保险公司没有全赔 只赔付了一部分 第二次的事故 一直到我辞职才扣我工资 是否合理？...
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，单位必须要员工持证，现在公司索要这些培训费用，哪这些培训费用怎么界定？ 还有让我气愤的事情，两天后单位办公室居然让我去续签合同，说不影响我辞职的流程，只是 让我配合(说道这里，我有想起我的上一份合同，单方面持有，我没有，而且上面工资一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免谈 ...
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