人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难看出，我国对于商业秘密的刑法保护，是建立在反不正当 解读》，月旦出版股份有限公司1996年版。 [10]王志广：《中国知识产权刑事保护研究》（实务卷），中国人民公安大学出版社2007年版。 [11]刘蔚文：侵犯 ...
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事项。因此，用人单位为保护自己的商业秘密，可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。 现代意义上的商业秘密，通常译为trade secrets 措施有针对性地适用于科技成果的完成人、与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关的行政管理人员。这些措施包括订立保密协议、 ...
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事项。因此，用人单位为保护自己的商业秘密，可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。 现代意义上的商业秘密，通常译为trade secrets 措施有针对性地适用于科技成果的完成人、与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关的行政管理人员。这些措施包括订立保密协议、 ...
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人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难看出，我国对于商业秘密的刑法保护，是建立在反不正当 解读》，月旦出版股份有限公司1996年版。 [10]王志广：《中国知识产权刑事保护研究》（实务卷），中国人民公安大学出版社2007年版。 [11]刘蔚文：侵犯 ...
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限制，不仅将个人规 定为侵犯商业秘密罪的责任主体，而且也肯定了单位犯罪的存在，且犯罪主体不受经营者、合同关系等限制，应当说保护的范围比较宽泛。但毕竟《刑法 ；我国台湾地区《刑法》第317条规定，依法令或契约有守因业务知悉或持有工商秘密之义务，而无故泄露之者，处一年以 下有期徒刑、拘役或一千元以下罚金。 ...
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中比比皆是。因此，企业在制定保密制度并对员工进行宣传以外，要求员工在签订劳动合同时签署保密条款或协议，也是企业应当采取的主要的保密措施。员工劳动合同 业禁止条款时，应当慎重地考虑员工的就业权利。 以上我们分析了企业保护商业秘密的种种措施，主要集中在企业的自身制度以及合同关系方面。但是，一旦发生企业商业 ...
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，也应对保密条款进行修改，使其更容易操作，公平地保护企业的商业秘密。（5）正式合同订立前的商业秘密合同，企业在进行技术转让、联合投资、企业购并等情形下， 企业造成损失的，应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任，不以是否有保密合同的存在为必要。这的确是企业可以利用的一种重要的法律武器，但从更有效保护 ...
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秘密性。这种保密措施可以是行政措施、技术性措施或法律措施，其具体形式多种多样，因秘密内容而异。至于权利人采取的保密措施是否达到了适当的程度，应根据不同案件的 人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难看出，我国对于商业秘密的刑法保护，是建立在反不正当 ...
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情报。具体包括市场预测情报、广告计划、货源情报、进货渠道、客户名单、竞争的秘密计划、原材料价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3、 信息，都可以算作一方的无形资产投入。同时，应注意通过签订保密合同的方式来保护自己的商业秘密。即使想要建立的经济技术合作关系没有建立，谈判中提供的有关 ...
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劳动合同关于保密和竞业禁止条款的违约责任。这个案子就出现了关于劳动合同的违约和商业秘密侵权两种性质的法律关系，形成法律上的竞合。根据我国《合同法 ,仅同意将该类证据交由法官来判断。作为法院来说，审理案件中也应当注意保护当事人的商业秘密,防止诉讼中的二度泄密。这种情况如果法院在审理时处理不好，不仅可能 ...
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