实际由单位发放,但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今,单位一直未与本人续签劳动合同(期间本人与单位是直接劳动关系),但保险(五险 -2014.8.31。对此有几个问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一年未续签,应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签,是否有权利要求单位支付未签 ...
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,中途续签一次,2014年9月劳动合同到期,本应签订无固定期限劳工合同,但公司单方面不予续签,我是否有权向公司要求1.支付我09年2月至14年9月期间的加班费、未休年假工资、高温补贴?2.要求公司补交09年2月前的社保?3.支付我双倍经济补偿金?另09年2月 ...
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元不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书,公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日,王某来所 标准,也可以要求补发最低工资差额。三、王某在纺织公司工作达35年,劳动合同到期后,如果王某提出签订无固定期限劳动合同,纺织公司就应签订无固定期限劳动 ...
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企业不同意,由此引发争议。 【解析】本案争议的焦点是企业与职工双方合同到期,由于企业不再与职工续签劳动合同,企业是否应向职工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项规定的劳动合同终止,即劳动合同期满。同时,按该法第九十七条第三 ...
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前签订的,期限为2007年9月1日-2011年8月30日,到期之后未马上续合同。我于11年9月30日辞职并得到公司正式行文批准。但老板当晚就反悔了,要我 。我的问题是:我现在是否可以主张续签无固定期限劳动合同?我的依据是11年8月30日至12年11月份超过一年时间未签劳动合同(后面倒签了)?还是因为在 ...
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10月进入A公司,签订劳动合同,合同期限1年,即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务,至今2012年12月未与我签订任何劳动合同 ,工资卡记录,社保记录) 我看了一下相关法律,我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问:1.我现在想立即离职,是否合法?是否需要提前30天通知原 ...
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两个多月未续签劳动合同,单位人事今天通知我不再续签劳动合同,并给我一个月时间交接,我想咨询一下 我是否可以提出如下补偿 1. 固定期限的劳动合同 一部分风险基金,年底一次性发放,如果员工中途离职则不发放,这种用人单位主张解除劳动合同的情况,我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金, 3. ...
//www.110.com/ask/question-2835502.html -
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我07年开始进入公司工作,一年一签,2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝,并一直未续签劳动合同,如果公司解聘,请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资?...
//www.110.com/ask/question-1895373.html -
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份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管),2月 月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金,(后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工,该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html -
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第二次变更的合同时间成立,算不算“重新签订劳动合同”,因为签订两次以上合同时,劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以,我想确认我有没有权利主张?(3)如果2014 打算给我签订了,那现在已是7月份,是不是已构成“事实劳动合同”?我能不能主张续签合同?因为我本意并不是想要补偿,我只想岗位,我想工作。我 ...
//www.110.com/ask/question-2639113.html -
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