形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资，是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 初次参加工作人员、调入人员、部队复员退伍人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者 ...
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密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 精神，对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低 ...
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应承担全部责任。6．各开户银行应主动配合相关主管部门加强对工资支付专用帐户的管理，严格按规定用途使用，人民银行应加强对开户银行的监管力度。7．国家机关工作人员违反国家有关法律、法规和本办法，不认真履行管理职责，造成严重后果的，将依法依纪追究有关责任人的责任。第九条 ...
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工资案件时，建筑业企业负有举证责任，并在规定的期限内提供农民工出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障部门可以认定拖欠或 由建设行政主管部门依法进行处理。第二十一条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务和干扰农民工依法申诉追讨工资，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民 ...
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共和国劳动法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制订本办法。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法所指工资支付监控管理是指 可依法申请人民法院强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或 ...
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解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)、《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)、《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和《 (四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；用人单位不执行部分裁决的 ...
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按照合同约定完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。第二章 工资支付第五条 企业必须依据国家有关规定与农民工签订劳动合同，并依法履行。劳动合同必须使用劳动 ）条第二十五条 行政机关工作人员在办理工程项目相关手续及处理拖欠农民工工资案件中，玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门给予行政处分；情节严重构成犯罪的， ...
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规定。第二条在本省行政区域内招用农民工的用工单位以及与农民工工资支付有关的其他单位，应当遵守本规定。第三条县级以上劳动和社会保障行政部门与建设行政部门，按照 答复。第十九条任何组织和个人对违反法律、法规、规章和国家有关规定，侵害农民工工资权益的行为，有权向劳动和社会保障行政部门、建设行政部门和有关机关 ...
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检查实施方案为深入贯彻全省劳动保障工作会议精神，认真实施《湖南省劳动合同规定》、《湖南省工资支付监督管理办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《湖南省实施〈社会 的社会保险费数额的，缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会 ...
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岗位津贴，集中供热采暖补贴；（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。第十条实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算， 最低工资保障制度的执行情况进行监督检查。对违反本规定的行为按照国家和本市有关规定处理。第十四条劳动者、工会和其他社会组织有权依法对用人单位执行最低工资 ...
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