问题并不能在短时期内消亡。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。一方面国家政策允许他们与原单位保持劳动者关系，原单位发给最低生活费 1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人 ...
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原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未 处理等问题，按《黑龙江省劳动和社会保障厅黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答的通知》（黑劳社发〔2003〕99号）中的规定 ...
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为视同缴费年限：（一）1995年以前符合国家规定、经劳动人事部门核准的连续工龄。（二）符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，提前退休的年龄与国家 医疗机构、定点零售药店信用等级管理。通过对定点医疗（药）机构落实社会医疗保险各项政策法规和履行医疗保险服务协议情况实施监督考核，并结合社会信用体系建设的 ...
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为视同缴费年限：（一）1995年以前符合国家规定、经劳动人事部门核准的连续工龄。（二）符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，提前退休的年龄与国家 医疗机构、定点零售药店信用等级管理。通过对定点医疗（药）机构落实社会医疗保险各项政策法规和履行医疗保险服务协议情况实施监督考核，并结合社会信用体系建设的 ...
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(一)改制企业必须制定劳动关系处理方案，依法理顺职工劳动关系。方案内容包括：1、政策依据、工作原则、实施时间、对象、工作程序和主要措施；?2、各类职工人数、 在改制时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费(对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，按本意见第二 ...
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未聘人员下岗待聘制。 四、有关政策(一)未聘人员个人独资、合资创办企业，除国家法律、法规对特定行业的资金最低限额另有规定的以外，只要基本具备相应开业条件， (女工人年满45周岁)或工龄满30年的，在本单位竞聘上岗前，经本人自愿申请，所在单位同意，主管部门批准，可以内退，由本单位纳入退休人员管理，仍占原 ...
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省的规定进行资产清查、产权界定、资产评估；勘察设计单位的各种挂帐、损失的处理参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1 减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理 ...
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省的规定进行资产清查、产权界定、资产评估；勘察设计单位的各种挂帐、损失的处理参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1 减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理 ...
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离退休的职工，按参加工作之日至国家规定的离退年龄计算有，提前离退休的职工，按参加工作之日至实际离退休的工龄计算。(4)凡单位和本人未按时足额交纳 过住房补贴本息余额。(6)住房补贴方案实施前已离退休的职工，住房补贴由离退休的职工，住房补贴由离补贴退休的管理单位经住房委员会批准后一次性发给本人。五、住房 ...
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国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法按《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号) 的；2．累计缴费年限已满30年，但实际缴费年限不满20年的。(四)在本办法实施前已办理退休手续的参保退休人员，可一次性缴纳未达到规定 ...
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