条驻外办事处的主要职能（一）按照自治区党委、自治区人民政府的要求，做好我区与中央国家机关和驻地所在的省、市党政机关及有关部门的联系工作。（二）做好我区与驻地 ，超支不补，结余留用”的预算管理办法。（二）各驻外办事处要配备会计和出纳，实行钱帐分管，财务人员必须持证上岗；财务人员的调整应征得主管部门同意。 ...
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条 驻外办事处的主要职能(一)按照自治区党委、自治区人民政府的要求，做好我区与中央国家机关和驻地所在的省、市党政机关及有关部门的联系工作。(二)做好我区与驻地 超支不补，结余留用”的预算管理办法。(二)各驻外办事处要配备会计和出纳，实行钱帐分管，财务人员必须持证上岗；财务人员的调整应征得主管部门同意。 ...
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工作，指导及落实社区服务方针、政策的贯彻与实施；拟订社区工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施，组织、协调推进城市社区建设。指导全市社区服务工作 抚恤政策的贯彻实施；拟订地方性优抚工作规定、政策并组织实施；管理复员退伍军人、国家机关和群众团体工作人员及参战民兵、民工的评残工作；负责特、一等伤残军人 ...
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条办事处是省政府派驻外地的综合办事机构，行使省政府赋予的职权，代表省政府与中央国家机关及驻地政府进行联络、协调和处理涉及本省的有关事宜，完成省委、省政府交办的 本人档案，作为今后选拔任用干部的参考依据。第十三条办事处机关工勤人员实行合同制，具体管理办法由各驻外办事处依据有关规定自行制定。第十四条办事处 ...
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单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员的工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。 第七条事业单位受聘人员 政策规定履行聘用合同的。 (五)被录用或者选调到国家机关工作的。 (六)依法服兵役的。 第三十八条受聘人员依据本办法第三十七条规定解除聘用合同的，聘用 ...
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权益,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内发生的下列人事争议:（一）国家机关与工勤人员之间因履行聘用合同发生的争议;（二 时享有同等权利。第十四条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件:（一）市属国家机关、事业单位内发生的人事争议;（二）中央和省、外地驻青事业单位内 ...
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单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当 (四)被录用或者选调到国家机关工作的。(五)考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。(六)依法服兵役的。第三十八条受聘人员依据本办法第三十七条 ...
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作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织，职业技能标准的 的政策和措施并组织实施；按分工拟定本省公民出境就业和境外人员来冀就业管理办法并实施管理；负责外国在冀设立的从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构 ...
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在省社会保障局办理养老保险：(一)驻海口、府城地区的中央、省直属国家机关、事业单位、社会团体，在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的 、级别工资、基础工资、工龄工资及津贴、补贴、奖金。事业单位的从业人员及机关工勤人员，其缴纳基本养老保险费的工资总额包括工资、奖金、津贴和补贴。第 ...
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根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家机关与工勤人员之间因履行聘用合同发生的争议；(二 的，由仲裁委员会予以批评教育，责令改正；情节严重、依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应受处罚的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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