是指政府各级行政机关对确定为不适宜在本机关继续工作的人员，解除任用，终止其公职关系。辞退不具有惩戒性质。第三条 本规定适用于各级政府机关工作人员(除中共广州市 十年的，发给五个月基本工资；十一年以上的，发给八个月基本工资和国家对在职人员的各种补贴。岗位津贴，奖励工资不予计发。第九条 被确定辞退的人员， ...
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的连续性。 二、过渡标准(一)国家行政机关现有工作人员过渡为国家公务员应符合下列条件：1、符合《国家公务员暂行条例》规定的国家公务员的基本条件；2、 工作1、健全组织，明确职责。国家行政机关工作人员向国家公务员过渡工作由各，市地和省直各工作部门推行国家公务员制度领导小组负责组织实施。领导小组下设相应的 ...
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《1982》138号《关于各级人民法院、人民检察院工作人员奖惩工作参照＜国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定＞办理的通知》精神，结合检察系统的实际 违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药的，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况从宽处理，给予开除 ...
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奖励的激励作用，鼓励工作人员奋发向上，创造性地做好工作，提高工作效率，根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和省有关规定，结合我市实际情况， ，忠于职守，钻研业务，认真履行岗位职责，办事效率高，服务质量好，完成工作目标，年度考核优秀的；(二)坚持原则，作风正派，办事公道，廉洁奉公，事迹 ...
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保守国家秘密，应把保密纪律落实到公文处理的各个环节和规定在个人岗位责任制中认真执行。各级国家行政机关工作人员必须保证做到处理公文不泄密、不失密。第五条各级 销。第八章附则第四十一条本细则自公布之日起施行。一九八0年三月六日辽宁省人民政府办公厅发布的《辽宁省人民政府直属机关公文处理暂行办法》同时废止。...
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人员有违法违纪行为的，其处分除批准权限和审批程序应按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理外，其他应同企业职工一样，执行《奖惩条例》的规定。 是指在量纪标准的掌握、处分的批准程序和审批程序上适用《暂行规定》，而处分种类仍应执行《奖惩条例》的规定。因此，在对有违法违纪行为的由国家行政机关 ...
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给单位造成极坏影响的；（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事 九）犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条专业技术人员和 ...
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（九）犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四条专业技术人员和 处理。关联法规：全国人大法律(1)条第十七条全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员 ...
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，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 公民对各级国家行政机关、企业事业单位(以下简称各单位)及其工作人员，有提出批评和建议的 工作人员，有提出批评和建议和权利；对于各级国家行政机关工作人员的违法失职行为，有向其所在单位或上级组织控告、依据法律、法规和政策，实事求是是地解决 ...
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秩序和社会秩序的；(八)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊行为的；(九)违反工作规则或操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；(十)犯有其他严重错误的。符合行政处分条件的，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条专业技术人员和 ...
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