(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同 的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的,应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。 第七章争议处理 第二十四条甲乙 ...
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工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的; (二) 年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的 治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的; (五) 距国家规定的退休年龄10年以内的; (六) 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七条 有下列情形 ...
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海西州人民政府办公室关于印发《海西州乡镇事业单位聘用制实施细则(试行)》的通知西政办〔2006〕19号各市、县人民政府,各行委,州政府各部门:现将《海西 的;(三)因公(工)负伤,职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的,受聘 ...
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5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结,经有关部门 ,政府人事部门鉴证后,甲乙双方各执一份,一份存入个人档案。三、本合同代签无效;涂改处必须加盖校对章,否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业 ...
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5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6.乙方因公负伤或患职业病医疗终结,经有关部门 ,政府人事部门鉴证后,甲乙双方各执一份,一份存入个人档案。三、本合同代签无效;涂改处必须加盖校对章,否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业 ...
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医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前,事业单位可以参照企业职工患病或非因工负伤 六、二十八、二十九条规定的情形,由事业单位提出解除聘用合同或者因事业单位未履行聘用合同,由受聘人员提出解除聘用合同的,事业单位应根据受聘人员在本 ...
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本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据第二十三条、第二十四条的规定,解除聘用合同,发给经济补偿金时, 试用期为十二个月;(四)签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间(国家、省、市另有规定的除外)。第九条聘用合同签订后,不因单位法人代表或 ...
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处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情形的,免予处分。 解读: 在本规定第三章规定的处分幅度以内(第十六条至第二十一条), 管理权限,由事业单位或者有关部门暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得解除聘用合同、出国(境)或者办理退休手续。 解读: 暂停职责 ...
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机构编制发生变动,致使合同无法履行的;(九)法律、法规、规章规定的其他情形的。聘用单位因本条第七款、第八款情形之一而单方解除聘用合同的,应当提前30日以书面形式通知政府聘用人员本人。第十八条政府聘用人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除合同:(一)患病或者负伤在规定的医疗期内 ...
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仍不合格的。第二十三条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内 解除聘用合同。第二十五条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第四章解除聘用合同的责任及经济补偿第二十六条受聘人员解除 ...
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