解除劳动合同，但是应当按照合同的约定履行义务；合同没有约定的，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。第 和劳动部门调剂安置有困难到社会待业的职工，应按规定到企业所在地的劳动服务公司办理待业登记手续。待业期间，按照《西藏自治区＜国有企业职工待业保险规定＞实施办法》 ...
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权益工作的通知》(国资发改组[2005]93号)的具体要求，切实做好国有企业重组改制和关闭破产职工安置工作，现就有关问题通知如下：一、进一步提高认识，加强领导 完善，并责成企业落实职工安置有关资金。凡职工安置方案和社会保障办法不明确，资金不落实的，不得进入关闭破产程序。事中，要对企业职工安置方案落实 ...
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资产评估结果，同时要根据产权交易市场的供求状况、同类资产的市场价格、收益情况、职工安置、经营者能力、引进先进技术等因素，最终价格应由市场确定。防止不计转让 中，应根据实际情况可按照"老人老办法，新人新办法"的原则，稳妥地处理好改制的国有企业（公司）的人事关系和与职工的劳动关系。改制时，对经确认的拖欠 ...
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下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争， 国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。当前，国有企业职工下岗相对集中，占下岗职工总数的比例最大，问题比较突出，再就业难度很大，因此必须首先解决这 ...
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底价成交的；４、交易行为违反法律、法规。第五章职工安置第二十三条企业职工安置原则上是谁出售企业、谁负责安置。安置渠道：经协议由购买方安置 和湖南省人民政府湘政发〔１９９５〕１９号文件规定的减免税政策。职工待业期间的待业救济金按照《国有企业职工待业保险规定》（国务院令第１１０号）发给。关联法规：国务院 ...
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下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争， 国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。当前，国有企业职工下岗相对集中，占下岗职工总数的比例最大，问题比较突出，再就业难度很大，因此必须首先解决这 ...
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有关费用后的剩余部分，凡全部购买、一次性付清价款并安置全部职工的．给予价格优惠，具体优惠比例由省属国有企业改革领导小组办公室研究确定。对一次性付清价款确有 支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有控股）的，变更职工劳动合同，不支付经济补偿金。对 ...
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资产，这两种方法有利于转让方取得好的收益。协议转让则适用于大额国有资产转让，或附加有企业职工安置事项，或对买受人有特殊要求，或买受人较少的资产 管理试行办法》及其实施细则中有产权登记的程序性规定，《国有资产评估管理办法》中有评估程序的详细规定。对国有企业资产转让进行规制，既要有决定权行使的程序，也要 ...
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下岗职工申请从事个体经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建、市容、卫生、公安等部门要凭《国有企业职工下岗证》，及时办理有关手续，优先安排摊位， 之日起，三年内免缴农业税、农业特产税。鼓励企业主动吸收安置下岗职工。各类企业当年安置国有企业下岗和失业职工达到原从业人员30％的，减半征收当年所得税， ...
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所在企业的隶属关系，原则上采取“三三制”的办法解决，即同级财政预算安排1／3、企业负担1／3、社会筹集(包括从失业保险基金中调剂)1／3，其中由同级 计算企业人均效益时，轮岗培训人数可不计在内。 六、鼓励国有企业、行业通过兴办经济实体安置下岗、失业职工。每年从失业保险基金中列支出400万元专款，用于为 ...
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