企业)激励约束机制,规范企业负责人职务消费,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》( 国务院令第378号 )、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》( 的薪酬统筹考虑,合理确定,不得高于货币化改革前的费用支出,不得变相提高企业负责人的总体薪酬水平。对已实行货币化发放的职务消费项目,货币化补贴应纳入 ...
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决算事项,利润分配和弥补亏损方案。(七)企业领导人员管理事项。(八)修改公司章程事项。(九)其他对国有资产出资人权益有重大影响,按照《公司法》及 公司的股东会、董事会或其他内部决策机构会议的议题应在送达产权代表同时,由市属企业产权代表报送市国资委。上市公司披露的信息应当根据有关监管规定,在信息公告的 ...
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决算事项,利润分配和弥补亏损方案。(七)企业领导人员管理事项。(八)修改公司章程事项。(九)其他对国有资产出资人权益有重大影响,按照《公司法》及 公司的股东会、董事会或其他内部决策机构会议的议题应在送达产权代表同时,由市属企业产权代表报送市国资委。上市公司披露的信息应当根据有关监管规定,在信息公告的 ...
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责任,建立有效的激励和约束机制,按照市国资委党委《关于规范市属国有重点企业所属骨干企业领导人员管理有关问题的通知》(渝国资党委〔2007〕77号)的有关 、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩挂钩的考核制度。市属国有重点企业负责对所属骨干企业年度经营业绩进行考核,考核结果报市国资委备案。因整体上市 ...
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《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定,现就加强省属监管企业对外捐赠管理的有关事项通知如下:一、加强对外 ;盈利能力大幅下降、负债水平偏高、经营活动现金净流量为负数或者大幅减少的企业,对外捐赠规模应当进行相应压缩;资不抵债、经营亏损或者捐赠行为影响正常生产经营 ...
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市党委,市直局以上单位党委(党组):《关于市国有资产授权经营机构及所属可视作局级、副局级企业党组织和领导人员管理细则(试行)》,已经市委、市政府同意,现印发 审定,市政府任免。其行政关系隶属市国资局。至财务总监由市国资局派出和管理。人选要报市委组织部和归口工委备案。至董事会由体内董事与体外(独立)董事 ...
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教材、培训师资及审定培训院校的工作;重点抓好国务院联系的1000户国有大型企业领导人员工商管理培训的部署和具体组织实施。2、各省、自治区、直辖市、计划单列 并善于运用案例教学的正副教授及优秀讲师;(2)本院校教师应承担二分之一以上的工商管理培训课程;外聘教师主讲的课程,本院校应配备得力的辅导教师;(3 ...
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企业监事会工作办公室)。根据《国有企业监事会暂行条例》,负责监事会的日常管理工作;负责独立董事的协调服务和日常管理工作。(十一)企业领导人员管理处。根据有关规定,承担 资产。对目前尚未与省直有关部门脱钩的国有企业、国有控股企业和国有参股企业,由省经济委员会和现分管部门负责改革、改制、脱钩工作,完成一户 ...
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条例》(以下简称《条例》),现对加强和改善国有企业和国有控股企业领导人员(以下简称企业领导人员)任期经济责任审计管理工作有关问题通知如下:一、做好《暂行规定 以督促《暂行规定》和《条例》的贯彻落实。 六、理顺社会审计机构承办企业领导人员任期经济责任审计业务的收费关系。按照“谁委托谁付费”的原则,对社会 ...
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建设发展还不平衡,部分企业法制基础薄弱,企业领导人员法治理念尚需进一步提升,企业法人治理结构尚需进一步完善,企业决策、经营、管理尚需进一步规范, 职工工资预算和薪酬总额控制的双向监控制度,完善企业领导人员职务消费制度。健全国有资本经营预算制度,理顺国有资本经营收益缴纳和支出关系。 (二十八)建立健全 ...
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