应该是有一年以上的成功的经验，有自己的直营店铺，有为它的加盟商提供培训、物流、服务的能力。所以在这一点上，就是它的进入资格上现在有很多企业还 吴敬清（北京浩天律师事务所律师）：还有一种情况就是对于注册商标这一块的出现加盟陷阱。就有的特许商他手里可能没有注册商标，也许他正在申请办理注册商标。因为中间还有 ...
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和了解时，一定要找专人对合同进行查看，了解合同是否存在的漏洞，减少投资风险。 陷阱五：代理加盟招商，光宣传没有项目。这种就和皮包公司一样，打个招牌，注册 结束。所以这种店面投资商一定要考查实际的店面，不能光看宣传册。 陷阱六：说企业力量雄厚，培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来，也没有售后，自生自 ...
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该如何化解可能存在的危机呢？ 首先，一些特许人利用特许经营特有的魅力设置陷阱引诱加盟者，使得创业心切的加盟者上钩。常用到的方法如下： 1 假借加盟名义销售 租金，产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少？ 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付？ 9 定期的广告支出有多少？付款 ...
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该如何化解可能存在的危机呢？ 首先，一些特许人利用特许经营特有的魅力设置陷阱引诱加盟者，使得创业心切的加盟者上钩。常用到的方法如下： 1 假借加盟名义销售 租金，产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少？ 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付？ 9 定期的广告支出有多少？付款 ...
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该如何化解可能存在的危机呢？ 首先，一些特许人利用特许经营特有的魅力设置陷阱引诱加盟者，使得创业心切的加盟者上钩。常用到的方法如下： 1 假借加盟名义销售 租金，产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少？ 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付？ 9 定期的广告支出有多少？付款 ...
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听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的问题， 逃； 权利义务需对等，质量技术有指标； 违约责任需约定，区别对待重实效； 管辖陷阱要防范，异地诉讼结果糟； 合同担保好处多，最好能够有担保； 成立不一定生效， ...
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员工听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的问题，编纂 责难逃；权利义务需对等，质量技术有指标；违约责任需约定，区别对待重实效；管辖陷阱要防范，异地诉讼结果糟；合同担保好处多，最好能够有担保；成立不一定生效， ...
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管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退 ，按照正常程序，该协议书需学校方见证方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动 ...
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以免错过良好的投资先机。然而，特许经营究竟是一块现成的“馅饼”，还是一个唬人的“陷阱”？对特许者来说，特许经营无疑是一种低风险、低投资的有效扩张策略， 拖□郏□□敢馇阕⑷□烤□□褪奔淝琢俨吞□□芯□□芾恚□□渭游□?2个月以上的培训，此外特许经营加盟者在餐厅的投资还不能少于30万美元。具备如此才华与 ...
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劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 期满后不能从事原工作，应先另行安排工作；不能胜任工作的，需先培训或调岗；客观情况发生重大变化的，需先变更。 选择额外支付一个月工资解除比 ...
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