,无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门作出的工伤认定结论。 基于以上认识,劳动者在不能提供工伤认定的情况下起诉到法院要求享受工伤保险待遇,法院 ;《安全生产法》第四十八条规定因生产安全受到损失的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -
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构成工伤无异议的除外。 5. 劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -
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无异议的除外。5. 劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 后,又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的,作为劳动争议处理。10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -
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无异议的除外。 5.劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 后,又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的,作为劳动争议处理。 10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -
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构成工伤无异议的除外。 5. 劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与 ...
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经办机构申请领取一次性生活补助费,其标准以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准。按用人单位缴纳失业保险费的年限计算,缴费年限每满1年, 。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html -
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有效。本案的争议焦点是:原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系,现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费为由,要求被告支付 带薪年休假工资是否具有法律依据。一、关于经济补偿金的问题。原告于2011年7月25日申请解除劳动关系是基于工伤要求解决工伤保险待遇,原告于2011年 ...
//www.110.com/panli/panli_45323367.html -
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有效。本案的争议焦点是:原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系,现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费为由,要求被告支付 带薪年休假工资是否具有法律依据。一、关于经济补偿金的问题。原告于2011年7月25日申请解除劳动关系是基于工伤要求解决工伤保险待遇,原告于2011年 ...
//www.110.com/panli/panli_43848703.html -
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待遇的,用人单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受)。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动 行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
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转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、工资、劳动报酬时,仲裁委、法院是否需追加包工头? 建筑施工企业将工程违法分包、非法转包给包工头,包工头自行招工、 或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时,农民工不能享受工伤保险待遇时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -
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