简称专项行动）。现就有关问题通如下：一、专项行动任务和目标（一）专项行动的任务以“劳动合同保权益、工资支付惠民生、规章制度促和谐、诚信守法谋发展 时间和带薪年休假规定情况，社会保险登记和申报缴纳社会保险费情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况等。对劳务派遣单位除了上述内容外，还包括订立劳务派遣 ...
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、协调和监督的日常工作。 有关行政主管部门应当依据职责和本办法的规定做好农民工权益保护的相关工作。第八条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障农民工享有劳动 合同约定的标准。第二十六条 用人单位与职工订立集体合同的，农民工享有和履行集体合同规定的权利和义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十七 ...
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下岗；对全国及省(部)级劳模、烈军属、残疾人员，一般不安排下岗；孕期和休产假的女职工以及适应期未满的复转军人，原则上不安排下岗。上述职工确 的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工，切实保护她们的合法权益。各级劳动行政部门经统筹规划、合理布局、组织开展再就业培训 ...
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在非公有制小企业或同行业企业比较集中的地区开展区域性行业性集体协商签订集体合同工作，对维护职工和企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于企业持续 劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊劳动保护等问题进行。通过协商签订的区域性行业性集体合同可以是综合性的，也可以是专项的。在协商过程中 ...
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建立了社区服务中心。妇女、未成年人、老年人、残疾人等社会特殊群体的合法权益得到较好保护。二、“十五”展望（一）发展机遇1、经济实力进一步增强。“十 基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业 ...
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、省地税局、省总工会制定的《关于对有毒有害化学品生产、销售和使用开展专项整治的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。２００２年 与劳动者签订劳动合同和集体合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令 ...
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建立了社区服务中心。妇女、未成年人、老年人、残疾人等社会特殊群体的合法权益得到较好保护。 二、“十五”展望(一)发展机遇1、经济实力进一步增强。“十五” 社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 ...
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由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 ２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤 的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位 ...
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由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤 的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自 ...
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巡查、专项检查等形式，加大对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，重点检查职工工作时间、休息时间、加班工资支付、女职工和 组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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