提出离职，有如下问题： 1、至今未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交 可否给补缴？ 4、公积金的交费额度也是最低标准，2007年才开始交，是否可申请补足额度、及补缴98-06年的？ 5、这些要求如何操作才能得到最大的保障？ ...
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人力资源和社会保障部门发布的2011年缴费基数上下限确定。二、社会保险缴费基数如何确定1、职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数 缴费比例为8%，缴费基数按自治州上年度社会平均工资缴纳。6、公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。我省目前 ...
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高。本文结合本律师多年办理劳动争议案件经验，对HR应对常见劳动仲裁诉求如何抗辩、举证做一个粗略总结指导。 一、应对“要求支付未签订书面劳动合同双倍 举出相应的公司规章制度且该文件经过申诉人签名。 四、应对“要求补缴养老保险及住房公积金”仲裁请求； 1、补缴养老保险现已不在劳动仲裁受理范围内，劳动仲裁及 ...
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月薪6000，公司只按照2300的基础缴纳社保和公积金。鉴于以上事实，有如下疑问： 1、劳动者是否可以提出解除劳动合同申请？ 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿？如果补缴，金额应如何计算？ 3、如果单位故意拖延时间，不同意解除劳动合同，更加不办理相关离职 ...
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规定年限的，除因遭受自然灾害和意外事故造成重大损失经市局批准免于补缴所得税的以外，应当补缴已免征、减征的企业所得税税款，包括地方所得税税款。 二、根据《 ，不得在企业所得税前扣除。 十一、企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金、按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可 ...
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缴养老保险不足部分4495元，共计53095.26元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：杨某某不是我公司职工， 的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、本案如何确定2008年5月至2010年5月期间杨某某的用人单位；二、一审确定的 ...
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我的工资是1万多，但是公司一直是按照5000元给我交社保和公积金等，我可以要求公司帮我补缴吗？如果要求公司补缴社保，我自己那部分是否也需要同时补缴？ 3， ？ 5，还有失业金的问题，由于现在公司注册在无锡，交金是在上海交的，该如何维护自己的失业金权益呢？ 公司是昨天才给我发通知的，叫我这个月底走人， ...
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续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房公积金，但社会保险费的缴费基数为5,000元，未足额缴纳。劳动关系终止后， 在被告上海XX科技有限公司办理社会保险费退费手续后的十日内为原告田X补缴2007年4月至2009年3月的社会保险费92,555.80元（其中包括原告田 ...
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工作；证据7、工资单复印件，证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数；证据8、原告社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和 和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、 ...
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养老保险利息330.67元；共计39076.80元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：吴某某不是我公司职工， 查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴 ...
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