可以获得生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议。第二，我国市场经济的深入发展，使许多行业已经或逐步走出 涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得 ...
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可以获得生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议。第二，我国市场经济的深入发展，使许多行业已经或逐步走出 涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得 ...
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合同化管理，根据岗位特点或工作需要，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《 基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用，侵犯 ...
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劳动争议调解机构，充分发挥企业劳动争议调解委员会作用。（九）积极落实劳动争议仲裁三方机制，坚持仲裁委员会例会、工作汇报、重大疑难案件会审等制度。兼职劳动仲裁员管理 单位和职工办事。（六）工作效率高。按规定与定点医疗机构和定点零售药店签订医疗服务协议并认真执行协议，及时结算医疗费用，不得借故拖欠。（七） ...
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我是一名刚就业的学生，在校园招聘会上与一家公司签订的实习合同和三方协议，并在三方协议的补充条款上填上了违约金一项。现在我履行完实习合同想辞职，用缴纳违约金吗...
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法律法规规定及自治区《工资集体协商试行办法》，由用人单位与工会（职工代表）通过协商另行签订专项工资协议。 第二十二条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动 上岗制度和岗位培训制度，以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的岗位，必须经特种专门培训并取得资格证后方能上岗。 ...
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我的情况是这样： 我是一名10年毕业的大学生，10年3月中旬 我进入到哈尔滨一家外贸公司办事处实习，公司主要招聘驻俄罗斯财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订了三方就业协议（注：上面有3000元的违约金），并于9月11日与公司签订了 ...
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