五）按国家规定对企业职工依法进行培训、奖惩；（六）行使法律、法规或聘任协议规定的其他职权。第十三条企业经营者应坚持民主集中制原则，重大问题按规定 可根据需要分别采用基础理论培训、职业资格培训、工商管理硕士（ＭＢＡ）培训、培训、岗位培训、挂职锻炼和出国考察、学习等方式进行。培训结果归入本人档案。第二十四 ...
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期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位 甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分，由四方在其工资中代为扣缴。 保密协议 乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利，并且应对所接触、知悉 ...
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3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确 、乙方根据互相谅解的原则协商解决. 2、甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力. 3、本合同共贰页,一式贰份, ...
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部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴 将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。六、本协议一 ...
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年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位 年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本 ...
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教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所） 十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、保育员定期进行岗位培训，各级教育教学研究机构应对民办学前教育机构的教育教学业务进行指导。第二十 ...
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教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所） 十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、保育员定期进行岗位培训，各级教育教学研究机构应对民办学前教育机构的教育教学业务进行指导。第二十 ...
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。第九条国家机构以外的社会组织或者个人联合举办民办学校的，应当签订联合办学协议，明确各方的出资方式、出资比例和权利、义务等内容。第十条设立民办学校 参加社会活动等方面，享有与同级同类公办学校教职工同等的权利。民办学校应当做好教职工岗位聘任、晋职、晋级、业务培训、工龄和教龄计算等工作。第二十条民办学校的 ...
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