抓住岗位设置工作的重点内容、重点环节，积极做 好政策解释工作，为岗位管理制度的顺利实施营造良好的氛围和环境。（二）制定方案。各单位根据制定的岗位 不予核拨经费。违反本实施方案造成不良后果的，卫生局将追究单位领导和相关人员的责任，根据情节轻重，给予批评教育或纪律处分。附件1：宁波市卫生局直属事业单位岗位 ...
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，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。第四章岗位责任第二十四条生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位 管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动 ...
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行为行政处罚办法》给予行政处罚；发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。大理州行政领导安全生产监管职责为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理,防止和 ；其他与安全工作有关的内容。（二）建立并落实安全责任制度，确定安全责任人员，明确安全措施、岗位职责。（三）配备与重大活动安全工作需要相适应 ...
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适用于环境卫生事业部位的行政管理人员。津贴标准，主要依据行政管理人员担任的实际职务高低、岗位责任大小和岗位目标任务完成情况来确定。工作人员只有在完成 环境卫生事业单位要严格执行国家政策和规定，深入细致地做好工作，保证这次工资制度改革的顺利进行。附表一： 工程技术人员专业技术职务等级工资标准表 单位：元 ...
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改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的规定，结合技工学校的 。不担任领导职务时，该项津贴即行取消。4.职员岗位目标管理津贴。要根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。但任副科长以上实际领导职务 ...
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制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了水产事业单位 津贴是新工资构成中活的部分。为强化岗位责任，岗位津贴的实施要与水产事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据， ...
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依据行政管理人员担任的实际职务高低、岗位责任大小、工作繁简程度和岗位目标任务完成情况来确定。工作人员只有在完成岗位目标任务的情况下，才能领取相应 根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上 ...
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长短款处理不及时，为弄虚作假、贪污盗窃打了掩护；8.在同一商品，多种价格的制度上打注意，钻空子，议价(高价)销售报平价，平价收购报议价，从中贪污差价；9 完全责任。要把督促检查各个职能部门和每个职工坚守岗位执行规章制度列为企业领导人的岗位责任。对由于分工不明、岗位不清、有章不循、执章不严或严重官僚主义 ...
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着政治、业务素质较低，办事效率不高，出工不出力，劳动纪律松弛，工作不负责任，互相推诿扯皮的不良作风。同时，以权谋私、贪污腐败等问题也时有发生，有的还相当 工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位津贴。在制定干部岗位津贴制度时，要注意干部的岗位之间、干部与工人之间的适度差异 ...
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。不担任领导职务时，该项津贴即行取消。４．职员岗位目标管理津贴。要根据学校行政管理人员的岗位责任、工作实绩确定。但任副科长以上实际领导职务的行政 工资制度改革的组织实施。各技工学校要严格执行国家规定的各项政策，保证这次工资制度改革的顺利进行。各省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本实施意见的有关规定， ...
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