由其父母护理，徐军鹏父母单位出具证明其工资情况，由于没有工资清单印证，不应按其单位出具的工资证明标准计算，应参见广东省2003 年度道路交通事故损害 徐军鹏残疾等级评定结果作为计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费的依据缺乏法律依据。工伤事故残疾等级评定是有法律、法规和规章明确规定的，当事人在接到残疾 ...
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增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金。一次性 和法律适用问题1、按照侵权行为法处理工伤事故责任纠纷的可能性对于工伤事故是不是绝对的必须按照工伤保险责任规定处理，有没有存在按照侵权行为法的规定处理的 ...
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倍工资5000元的诉讼请求。原、被告双方至今没有签订劳动合同。上述事实，原、被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动和社会保障局的工伤 个月)×(16 447元/年÷12个月)=16 995元，本院予以支持。原告认为一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金应按被告实际工资计算，依据不足不予采纳。7、关于 ...
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的工资情况，其中2008年1月、2月因春节工厂停工，被告没有工资，因此被告九个月的月平均工资应为362.8元。经庭审质证，被告对证据1的真实性没有 工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第三十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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重复主张。另外，根据王玉来的称述，被告每月工资是1500元，均以现金支付，亦没有工资条。因此，我方不服广州市白云区劳动争议仲裁委员会（以下简称 的。被告在上述判决中主张按照每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤 ...
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增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金。一次性 和法律适用问题1、按照侵权行为法处理工伤事故责任纠纷的可能性对于工伤事故是不是绝对的必须按照工伤保险责任规定处理，有没有存在按照侵权行为法的规定处理的 ...
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，有四川省宜宾市第二人民医院的证明，其中住院需要预交5000元。上诉人要求一次性解决，要求被上诉人支付后续治疗费88800元、精神损失费350000元。法律并没有明文规定，工伤 审查，本院对原审认定的除“原告何忠会受伤前12个月的月平均工资为546。5元”外的事实予以确认。另查明，上诉人于1970年2 ...
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焕英要取工资，故已被开除，陈作志没有权利要求梁焕英支付工资。原审判决无视这一事实，根据《广东社会工伤保险条例》的规定判决梁焕英支付陈作志4000元 而不是奢侈的隆鼻手术(属美容性质)，原审法院和陈作志对此都缺乏认识，只认为有医疗机构肯出具证明，任何手术和费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的 ...
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李某本人的实际工资计算？答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此，李某 及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张 ...
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保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 公积金：个人3. 工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条： ...
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