内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害 五十六条 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为本市上年度职工月平均工资的80%。在定点医疗 ...
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=788.2元，低于佛山市事发前上一年度职工月平均工资即1323元的60%即793.8元，因此其工伤期间工资应为793.8元/月×3个月+793.8元 发生法律效力之日起十日内，向上诉人何忠会支付工伤期间的工资2487.24元、一次性工伤辞退费66150元、安装假肢费90000元，三项合共158637 ...
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被告支付工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准 期)、资料复印费、交通费、仲裁费，上诉费均应由被上诉人承担。 上诉人在二审期间未提交新的证据。被上诉人佛山市三叶环保设备工程有限公司答辩称：1、原审 ...
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上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；㈦因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；㈧驾驶员 部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险待遇支付标准的调整方案，报市人民政府批准后 ...
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，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；(七)因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；(八) 部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险待遇支付标准的调整方案，报市人民政府批准后 ...
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不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈文刚的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的住院诊断证明书， 入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈文刚的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此加以举证证明，原审在综合考虑诉争双方的举证 ...
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工伤治疗应享受停工留薪期的工资，被告于2005年3月12日受伤，停工留薪期为四个月，又因双方当事人均未对被告的工资标准 令赵柏祥支付赵德蓉伤残补助金9780元(1630元/月×6)；一次性工伤医疗补助金1630元；一次性伤残就业补助金6520元(1630元/月×4)；工伤期间工资13040元(1630 ...
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710元，被诉人应补发给申诉人于2001年1月至2001年7月的工伤期间工资168．84元，被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037．36元，被诉人应 月4日至同年同月28日在顺德市伦教医院继续住院治疗期间的护理费，应按每天30元的标准支付。”但被上诉人对该项请求缺乏有关证据支持，被上诉人作为原告， ...
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，补缴后由工伤保险基金补支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止，在此期间补缴的费用除外。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（ 级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九 ...
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日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤属十级伤残。在被告工伤期间，原告支付了工资1381元给被告。另查明，原告支付给被告2006年6月19日至6 ：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未 ...
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