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即2004年10月-2005年9月)的工资情况以计算工伤保险待遇。但原告在举证期限内未能提供胥明镜在上述期间工资签收凭证等证据材料,其在庭审过程中出示 平均工资为1567元错误。综上,请求撤销原审判决,依法改判上诉人无须向被上诉人承担赔偿责任,判令上诉人承担本案的诉讼费用。被上诉人何小兰、胥国东、胥 ...
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元)、一次性伤残就业补助金9600元(1200元/月×8个月=9600元)、一次性工伤医疗补助金2400元(1200元/月×2个月=2400元);五项合计24168元 薪期为2个月符合法律规定,予以确认。故被告因工伤得到的赔偿有:1、停工留薪期间工资2400元(1200元/月×2个月=2400元);2 ...
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年11月7日,冉茂书向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿相关费用。2007年12月21日,佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案字 条例》第二十三条的规定可知,停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失,在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之, ...
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条例》第二十三条的规定可知,停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失,在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之, 委员会确认,但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。本案中,虽然双方当事人均无申请劳动能力鉴定委员会对张著武的停工留 ...
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伤残就业补助金为27540元(1101.60元/月×25个月);关于停工留薪期间工资一项,从工伤事故发生之日,即2007年3月11日起至聂志琼评定伤残 元/天×49天×70%);上述项目合共54367.80元。苏常安已向聂志琼赔偿800元,应予扣减,实际应再付53567.80元。劳动仲裁受理费20元、 ...
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。被上诉人蒋莲生答辩认为:原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求维持原判。二审诉讼期间,双方当事人均没有向本院提交新的证据。经审查,本院对原审判决认定的事实予以 后所支付的9092元应当属于其依法支付的蒋莲生停工留薪期工资,因本案所处理的工伤赔偿款中不包括该项内容,盛丰陶瓷公司要求在本案中扣减该款项 ...
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应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定,加倍支付迟延履行期间的利息。本案受理费5元,由原告负担。上诉人佛山市金华兴铝业不锈钢有限公司不服 上诉人支付的3500元补偿款及700元生活费从工伤赔偿款中扣除。《协议书》中关于被上诉人停工留薪期工资的协议内容,证明了被上诉人向上诉人提出了停工 ...
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,佛山市劳动能力鉴定委员会作出认定:2004年3月31日刘英的伤害为工伤。2004年9月6日,佛山市劳动能力鉴定委员会作出鉴定:刘英为十 负赔偿责任。因此,请求撤销原判决,改判被上诉人支付上诉人一次性赔偿金17640元;改判被上诉人支付上诉人医疗期间工资4584元;改判被上诉人支付上诉人因工伤检查费 ...
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补偿金2000元、房租及水电费500元、仲裁费500元,并承担案件全部费用。二审期间,各方当事人均未向本院提交新的证据。经审查,本院对原审判决认定的 六十计算。”原审按佛山市南海区企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛永欢的工伤赔偿项目,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、 ...
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萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性工伤医疗补助金1956元。案件受理费50元,由原告负担。 上诉人萨丁尼(佛山) 判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案的上诉焦点系上诉人应否赔偿住院伙食补助费、工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 ...
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