如鉴定结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为七级以上，则以保险公司赔偿数额 社会保险、卫生、人事、工会的主管人员组成。劳动能力鉴定机构负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。本案中，佛山市劳动能力鉴定委员会经对被上诉人的损伤进行鉴定后，评定 ...
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八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费20000元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残就业补助金应当解除劳动关系， 230元。2007年4月20日，上诉人又申请江西赣州司法鉴定中心进行伤残鉴定，并支付鉴定费600元。2008年元月22日，龙南县劳动争议仲裁委员会作出 ...
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着我国工伤管理已经进入了法治轨道，也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害赔偿纠纷案件提供了更为明确、权威的法律适用的原则依据。通过几年来的实践及 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...
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。因此，可以认为，被上诉人从未支付过任何款项给上诉人，没有只支付上诉人工伤待遇“差额”的道理。总之，“差额”的计算毫无法律依据，是错误的。原审判决“本院 劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显 ...
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年6月5日，原告再次诉至本院，请求对其进行伤残等级评定并按工伤待遇标准对其予以赔偿。本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定 元/月×65%×144个月=128512.8元；5、今后继续治疗费3万元；6、伤残评定费、交通费、医药费等3319.26元；以上六项合计人民币242173.06元。 ...
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，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、 ，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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被告本人工资为882元。被告于2004年2月12日至同年4月27日评定伤残等级止共75天，被告每月工资为882元，被告计工资期为75天， 依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、安家补助费、误工费均应以上诉人本人工资1470元为标准计算。因此， ...
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2011年广西最新工伤(工亡)赔偿标准【广西区统计局：2011年公布 2010年广西非私营单位在岗职工月平均工资约为2653.5元】。根据《工伤保险条例》（2011 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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25元/月×6个月=20839.5元 3473.25元/月×6个月=20839.5元 5、工伤赔偿计算公式 根据《工伤保险条例》（2011年1月1日）、《陕西省 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级 ...
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赔偿项目和赔偿标准（2011年10月最新修订） 根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇： 一 期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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