存款的到期日为2010年4月17日。审理中，原、被告达成一致，待存款到期，377,200元中的四分之三即本金282,900元及相应比例的利息归两 原、被告于2008年3月28日达成协议书，主要内容如下：……四、公司同意继承人不进行工伤申报的要求，同意参照《上海市工伤保险条例》标准，支付给继承人含丧葬费 ...
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被告在拍卖时向石门县粮食局的法定代表人提出要求享有竞标权、优先购买权； 6、协议书1份，拟证明被告是原告的职工，原告让被告租赁该租赁物有安置职工的 不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确， ...
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争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他 。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。 ...
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、一对床头柜和两张木椅归女方所有，其余财产归男方。最后拟定了一份调解协议书，将这些具体方案清楚列出（A, 1988-02）。 法庭处理这类案件的方式， ，由当事人分担民事责任。 这里的关键在于认可某些不涉及过错的事实情形下的损害赔偿。这意味着被告即使没有过错也有可能承担民事责任，就这一点来说，相关案件 ...
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专业技术人员所在单位职工同等待遇处理。 第十五条专业技术人员在事假、病假、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许的除外)。 第十六条各级 权限研究决定或上报审批。批准后，由所在单位与本人签订《专业技术人员停薪留职协议书》。 第二十七条凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1 ...
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批准后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规， 、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书申明确规定。 第六节 合同纠纷...
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申请调解之日起30日内调解结束。经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也 的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可以作变更裁决，对其他争议标的可以在作出肯定或者否定 ...
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(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。 的就业证；7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、 ...
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