发生重大变化与事实不符，也与有关部门的相关解释不符，并且其从事的设备维修工作是有毒有害工作，某公司在解除劳动合同前并未安排其进行职业健康检查，故解除劳动 的劳动关系；2、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同；3、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议；4、协商解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html -了解详情
蒋某某每天工作时间为12小时，包括1小时用餐时间，不存在休息日加班。蒋某某向本院提供如下证据：1、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同；2 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，某公司于2007年8月13日注册成立后，蒋某某所在部门及岗位转而 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html -了解详情
解除劳动合同。周桂芬拒绝按东亚公司的指示工作，属严重违反东亚公司的规章制度、劳动纪律，东亚公司单方解除劳动合同有事实依据，符合法律规定。周桂芬要求撤销东亚 ，东亚公司在2001年8月3日作出的辞退周桂芬的决定。缺乏相应的事实根据和法律依据，应当立即恢复双方的劳动关系。如东亚公司坚持解除劳动合同，则属另 ...
//www.110.com/panli/panli_53754.html -了解详情
某某2010年7月5日至2011年2月28日工作期间未签劳动合同二倍工资差额38678.16元（5000×7+5000÷21.75×16）。关于解除劳动合同补偿金 的事实不符。离职证明只能证明殷某某的离职事实，不能以此确认××公司单方解除劳动合同。原审法院采信录音证据关于殷某某对离职的表述，认定殷某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
认定张某某在天地纵横公司工作至2008年10月31日。然而，天地纵横公司对于张某某不符合录用条件的事实没有提供证据证明，故公司单方解除劳动关系违反法律规定。 ：本案事实清楚，证据确实充分，即张某某系自行离职，不存在公司单方解除劳动合同的情形，且公司已全额支付了加班工资。故原审认定事实不清，适用法律错误 ...
//www.110.com/panli/panli_6164224.html -了解详情
申红自2005年7月份入职某报社，负责编辑工作，月薪4500元。2012年5月以来，因申红二胎怀孕，相关领导多次找申红谈话，但未能说服申红，2012年7 的三个条件，即已生效。此时，用人单位理论上有权依据《劳动合同法》第三十九条单方解除劳动合同，并且无需向该员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-308435.html -了解详情
，我说你等在下面，我让员工送下来”。原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据夏某某、康仁乐购公司之间所做 生活购物有限公司(以下简称嘉定乐购公司)向朱甲发出解除劳动合同的通知，以朱甲在康仁乐购公司工作期间截留、私分商场赠品等为由，决定于2008年12月31日解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_6178062.html -了解详情
窦某某在天地纵横公司工作至2008年10月31日。然而，天地纵横公司对于窦某某不符合录用条件的事实没有提供证据证明，故公司单方解除劳动合同违反法律规定。二 按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人天地 ...
//www.110.com/panli/panli_6182406.html -了解详情
当事人的意见，对其相对影响较大，一方面单方解除劳动合同直接关系到用人单位的生产工作秩序和经营秩序；另一方面单方解除劳动合同也直接关系到劳动者的前途与生活来源， 。另外，根据《住房公积金管理条例》（国条院1999年3月17日制定）第十五条的规定，劳动者或用人单位单方解除劳动合同后，用人单位应应自解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
与公司签订了为期5年的劳动合同，1999年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某不同意。 情形，该条规定下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务