，总监和人事一起逼我将手中文职工作交接给旁人，继续安排我做实验，我本人打算要小孩不适合做实验，总监和人事说没有怀孕就必须做，我再次拒绝后，就被威胁要开警告单，并被告知警告单累计3次就会被辞退并得不到任何赔偿，于是我离职了，请问这样能不能得到赔偿？...
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我解除劳动合同，理由是现在经济危机，公司不景气需要裁人。但是后来因为工作上要交接，12月31号没有通知我办离职手续，在09年1月4号才通知我去办离职手续， 一个月工资吗？ 还有09年有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我吗？并要求公司把1月的工资也结算给我吗？ 因为就在这几天了，想得到详细一点的 ...
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内不归者，将报人事部门作自动离职处理。某镇民族小学副校长尹某某书写了内容为田某辞职的申请书（尹某某在庭审中证实，田某没有委托自己，是自己与田某之妻 （二）项的规定签订了有关协议。 2011年7月，田某到县教育局人事股要求安排工作被告知其已辞职。同年11月15日，田某以建始县教育局、建始县某镇中心学校为 ...
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也是从9月份才投保。11月28日，告知领导要离职，12月1日，人事没有受理本人提交的辞职报告，期间由于领导工作繁忙，至12月11日本人又重新提交的辞职报告。鉴于房租10号到期，在11日将本人工作在领导的监督下全部交接完毕。12日开始领导觉得本人房租到期，出于各方面考虑，12号开始没有 ...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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。之后他一直打电话要求我回去，说我提交的数据跟我之前提交的出入大（我离职前交接文件，有提供一份数据有误的库房物资表，当时我有告知他该数据有问题， ，不然就按我原先提供的跟当日清点后提供的做差额比较，按照数据进行赔偿。我没有理会此项无理要求，我们库房有摄像头，不存在任何违法行为，他的言语涉及到人格侮辱， ...
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。之后他一直打电话要求我回去，说我提交的数据跟我之前提交的出入大（我离职前交接文件，有提供一份数据有误的库房物资表，当时我有告知他该数据有问题， ，不然就按我原先提供的跟当日清点后提供的做差额比较，按照数据进行赔偿。我没有理会此项无理要求，我们库房有摄像头，不存在任何违法行为，他的言语涉及到人格侮辱， ...
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本人于2014年5月8号自动离职（没有书面提出，但是与领导沟通过3次），离职前已做好交接工作（有证明人），在15号发工资的时候没发给我4月份的工资， 了一份委托书，委托我的同事给我办理。后面我的同事给我去办理的时候，人事部经理就一直说稍后给答复。所以一直到现在都没有结果。 像我这种情况工资还能拿到吗？...
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我在泉州一家公司实习了一个半月，公司分配工作不合理，导致我一个人要做两个人的工作！周日本来不用上班！还叫我到车间加班！我在1月就申请了离职 就要出发！后来接到公司短信说我没有到公司办理离职交接手续，算自离！本来这个月20日发1月工资！可是我还没有收到工资，请问我这种情况能拿到上个月的工资？现在公司以我 ...
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赔偿，公司不给，又让我签离职文件，我不签。 后来我回到自己座位上，我的直属领导逼我交接，并威胁我说不交接今天不能回家，随后让IT部把我的 勤勤恳恳，经常免费加班，他们竟然这样恶意攻击一个勤勉工作的员工，令人寒心。 我想一下给为律师，像我这种情况，胜算的几率大吗 公司和当地政府关系好像搞的不错，是当地的 ...
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