医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的， ：护理费赔偿金额=护理标准(元/天)X护理期限(天) 二、交通事故医疗费怎么计算 (一)概念：医疗费是指为了使直接遭受人身伤害的人恢复健康、进行医疗诊治的过程 ...
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你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资...
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用人单位未经职工同意不安排年休假，未休年休假工资报酬怎么支付。例如；1997年3月30日至2011年3月30日的员工，年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假，年休假工资报酬怎么计算。...
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9月份 出勤8天 工资800 实发213 10月份 全勤 工资1200 11月份 全勤 工资1200 12月份 全勤 工资1200 1月份 全勤 工资1500 2月份 24.5天 工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿...
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5%的给，迟到一次扣20元，全勤奖有点，其实我不想说这些数据，我想知道的是 工资到底怎么算的？ 什么全勤奖，迟到扣的，还有什么基数是什么。。。我不是很清楚，麻烦各位律师帮我稍微仔细的讲下各种工资的计算方式，我有时候发下来有些小数点的钱，都不知道怎么算的，问财务他们都说了一堆，我一句都没听懂 ...
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.我劳务合同签订综合计时工作制，加班费约定按照市府规定最低工资标准加工龄工资为计算基础。岗位工资2000元没有计算加班费。每年按劳动法综合计时规定超时加班920小时。 2.我劳务合同签订是操作工，实际是生产主管，是当班期间安全生产的第一责任人，加班费是按工操作工标准计算。 请问这两种加班费怎么计算？...
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我一家酒吧工作工资2000月，公司与自己缴纳的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险是怎么计算的，分别是多少？国庆7天假，3天法定照常上班，剩下的4天公司没有安排补休，如果申请仲裁公司是否要支付3*3*日工资，4*2*日工资，对吗，日工资又是怎么算的？能帮帮解答吗，自己对法律知识很浅薄...
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同意了。我11月份上班共7个工作日，公司只支付了我不到300元，我觉得工资计算的有问题。我平时每月扣完保险应发到3千七百多。按公司的算法： 基本工资、版面工资等几个部分。请问我11月这7天的工资应该怎么计算才算合理合法？ 另外：公司从2011年开始没和我们续签合同。财务说基本工资是1500，那是应该按 ...
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经济补偿金的月平均工资是怎么计算的，包括提成工资，也就是绩效工资在内吗 我签订合同时的基本工资是2200，提成工资也就是绩效工资并没有签订合同规定 是2200，提成工资每月不固定大概1800左右，公司人力资源说经济补偿按着基本工资2200算，绩效工资不算，这样违反劳动合同法中规定的月工资的计算方法吗...
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我这月30日合同期满，单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假，我每月税前工资6000元，怎么计算？这2加班工资是否需缴纳工资税？...
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