参保，大多数进城务工人员难以按现行制度参保。一些用人单位欠缴社会保险费或通过瞒暴工资总额和职工人数，少缴社会保险费。 五是劳动保障监察力度不够，许多地方没有 指出的是，就所谓工作规则或就业规则的内容而言，劳动法学理论通常认为应该包括两个方面，其一是维持企业正常运行的工作纪律的规定；其二是关于劳动者的 ...
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如《中华人民共和国食品卫生法（试行）》第三十九条规定：“损害赔偿包括医药费、误工工资、生活补助费、丧葬费、遗属抚恤费。”在责令侵权行为人赔偿损失时，对损失 合同规定应该偿付的罚金（不包括保管，保养费、运输部门规定的罚金和各种应该赔偿的实际经济损失），其总额不得超过未履行合同部分的贷款总值。”赔偿金不能 ...
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法人，而经营资产和债务仍然归原企业。 （3）股权转让 这一般是指企业部分股权的转让，包括达到控股比例的股权转让。但是，上市公司的股份转让，存在着较大的 通过商业借贷获得），发出了总额为1.19亿美元的两张期票，承担了1.92亿美元的债务。承购产权后，为了降低成本，职工们自愿将其工资和福利削减约20％。 ...
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低于当地职工生活费用价格指数上涨幅度的企业，原则上按人均月增资50元核增工资总额，少数承受能力较差的企业，也可以适当低些”。川府发(1994)85号文件 标准工资的问题：原告在庭审中诉称被告在贯彻川府发(1990)9号文件时只给工人调了部分浮动工资为标准工资，而对(1990)86号文规定的调转浮动工资 ...
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，一是可以吸收国内外法人、自然人的投资入股。包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及某些基金投资入股等。二是可以 水平和内部分配方式，在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下，由董事会根据国家有关政策规定自主确定， ...
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利使用投向，适当增加生产发展基金比例。企业留利重点保证技术改造和生产发展，包括补充流动资金的需要。由于企业目前留利水平很不平衡，宜采取不同档次、不同 。要认真贯彻国务院国发〔１９８９〕２５号文件精神，积极稳妥地试行地区、部门企业工资总额与经济效益挂钩的办法，严格控制消费基金的过快增长。企业超发效益工资 ...
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共同负担，并且在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。 3、失业保险基金由哪几项构成? 答：《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇 单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和 ...
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共同负担，并且在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。 3、失业保险基金由哪几项构成? 答：《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇 单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和 ...
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签订以后，即具有法律约束力，受到法律保护，双方必须严格遵守。第六条劳动合同期，包括学徒期、熟练期或由企业招工后进行培训的培训期。第七条对初次招用的 中列支。劳动合同制工人按本人标准工资的百分之三缴纳。工资总额的组成，严格按照国家统一规定的统计范围执行。劳动合同制工人先后在几个企业工作期间，企业和本人所 ...
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5档每个月退养费少65.08元），还擅自克扣了一次性经济补助金1000元，十几年来经核实政策和找有关人员反映，直拖到2008年7月局劳卫处 条第7款;职工以上一年度本人月度平均工资作为基本养老保险缴费基数……,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括职工工资、奖金、津贴、补贴等各种以 ...
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