，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定， ...
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，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定， ...
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，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定， ...
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，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定， ...
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年2月份的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人向仲裁委递交 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
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，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定， ...
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他问题不服，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会受理后，原告于2010年12月13日出具申请书一份，称“关于江设存请求判决智 ，本案系劳动争议纠纷。对原、被告双方争议的问题分述如下：一、被告2004年至2008年未与原告签订劳动合同是否应予经济补偿:原告2004年被广东中成 ...
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月14日，金泰公司在厂区发出通告通知潘伟雄复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求潘伟雄回来复工。 雄支付经济补偿金和额外经济补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种 ...
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。 委托代理人：许黎明，广东潜龙律师事务所律师。 上诉人张玉超因与被上诉人佛山市南海区恒达长田机械设备厂(以下简称恒达厂)、罗开文劳动争议纠纷一案，不服 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此，上述张玉超关于支付加班工资的请求应于劳动争议发生之日起六十日内提出。同时，根据《 ...
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终止劳动关系后六十天内（即2003年5月30日）前向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解，如今，上述诉讼时效期均已超过近四年，故此，上诉人的 对此，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动仲裁是提起关于劳动争议的民事诉讼的前置程序，因此，对上诉人未经劳动仲裁而提起的该两项诉讼请求，本院依法不予审查 ...
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