利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第 要求原告调岗，原告一直不同意。原告离开公司时所在注塑车间是不需要做体检的，是因为仲裁要求下才给原告做了检查；证据5中化验单认为真实性不确定，无送检 ...
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的管理；(十一)记录和凭证的管理；(十二)药品不良反应监测的管理；(十三)人员健康体检的管理；(十四)医疗机构配制制剂的管理。(十五)其它。第八条 从事药品使用 不得直接接触药品。第十条 对从事药品使用的各级人员应按本规范要求进行培训和考核，合格后应聘上岗。第三章 药品购进与验收第十一条 医疗机构应从 ...
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工作结束后就资格审查、笔试成绩合格人员的面试、体检、公示、录用等工作制定《市属幼儿园招录公益性岗位人员办法》行为，并未损害应聘人员的利益，相反，制定 工作的实施意见》（嘉政发［2009］44号）规定，公益性岗位优先安排符合岗位要求的就业困难人员、零就业家庭成员，并在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴 ...
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的自主权（一）积极创造条件实行院、所、站长负责制。凡是经过整党，领导班子符合“四化”要求，能够坚持四项基本原则，有开拓创新精神，工作秩序较好，院、所、 ）计划免疫注射和妇幼保健服务要适当收取劳务费，卫生防疫、卫生监督监测、卫生检验、体检、药品审批和药品检验等都要收取一定的劳务费和成本费。所收费用应用于 ...
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思想品德和职业道德；(二)具备本规定所规定的相应学历或经深圳市教师资格考试合格；(三)具有相应的教育教学能力。教师可以通过申请和考试取得教师资格。第 条 学校和其他教育机构违反聘任合同规定，侵犯应聘教师合法权利的，应聘教师可以依法解除聘任合同，也可以要求教育行政部门责令学校继续履行合同。第二十条 未被 ...
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的自主权（一）积极创造条件实行院、所、站长负责制。凡是经过整党，领导班子符合“四化”要求，能够坚持四项基本原则，有开拓创新精神，工作秩序较好，院、所、 ）计划免疫注射和妇幼保健服务要适当收取劳务费，卫生防疫、卫生监督监测、卫生检验、体检、药品审批和药品检验等都要收取一定的劳务费和成本费。所收费用应用于 ...
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办理考选事宜。 2.2应试人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助。经考试合格后，由人力资源部办理试用手续。 2.3一般员工的试用期限为一个月，管理人员 6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动 ...
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进行１次体格健康检查，建立学生体质健康卡片，纳入学生学籍管理档案。学校应根据体检情况，对影响学生健康的环境因素和常见病进行分析研究，并会同有关部门和单位 ，防治学生营养不良和贫血症发生。中小学校开展学生课间加餐，应符合食品卫生要求。第十条学校应加强传染病的预防和控制工作，建立健全预防和治疗制度，发生 ...
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（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立 结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训 ...
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二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七） 可以分为合格和不合格等档次。 第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员 ...
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