劳动争议仲裁委员会审查认为：原陈飞平、李俊英调入中南大学处后，并未实际与中南大学建立劳动关系，只是将劳动关系挂靠在中南大学处，其要求依法确认双方劳动关系依法 湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由陈飞平、李俊英自交。以此说明陈飞平、李俊英的调动系非正常调动，完全符合将劳动关系挂靠在中南大学自谋职业的 ...
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他们续签劳动合同，均不是事实。用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面合同，劳动关系建立后必须给劳动者交纳养老保险，这是法律的规定。原告城固分公司用人不签合同 年2月1日期间，由原告陕西华盛兴勇商贸有限公司按社保部门规定比例给其补交社会养老保险金。个人应交比例部分由被告陈海丽个人承担。二、2010年7 ...
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王某起诉称：原告于2007年9月25日与被告建立劳动关系，担任驾驶员一职，同时签订了劳动合同，约定月基本工资为1 100元，2008年为1 200 的社会保险补贴给原告，如被告为原告补缴社会保险，则要求原告返还在职期间领取的社保补贴共计2 340元。原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下 ...
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，员工不用来公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和 《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”被告应于2008年1月31 ...
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工资等应发工资全额，而非实发工资，也就是说，不得扣除个人所得税、个人缴交的社保费用等。 二、如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者 先前存在疾病或者职业病。这样做的风险在于：我国法律规定，劳动者只要与用人单位建立劳动关系，就至少享有3个月的医疗期，医疗期内的工资不得少于合同约定工资的70% ...
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是社保纠纷，不属于民商调整范围，应是行政调整范畴。如果原告认为社保交的不够，应到社保机构举报，可以对被告予以处罚。故本案不属于民商审理范围，应对 存在，本院予以确认。被告金水湾大酒店作为用人单位，应当依法自与原告任某某建立劳动关系时为原告任某某办理社会保险手续，缴纳单位应缴部分的社会保险费用。因原、 ...
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约束、支配和考核。汉中市劳务派遣服务中心直接与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系……”。汉中车务段劳动服务公司按协议约定向汉中市劳务派遣服务中心提供了包括原告 。申请人在经办机构核定具体缴纳数额后10日内将应由其自行承担的费用交第二被申请人，第二被申请人在10日内办理补缴手续；3、第一被申请人在 ...
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，该公司经理。 委托代理人黄某，该公司副经理。 委托代理人刘某，该公司社保部主管。 原告孙建军诉被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司（以下简称神通公司） 公司从事门卫工作，每月工资550元。 本院认为，原告孙建军曾与被告神通公司建立劳动关系，并已解除。但被告神通公司未按规定向原告孙建军支付经济补偿金， ...
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诉称，原告于2010年3月10日到被告处工作，岗位是销售。在双方建立劳动关系后，被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额 通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知 ...
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元。被告某新材料有限公司答辩称：原告于2009年12月25日与被告订立劳动合同，建立劳动关系，合同期限至2010年12月24日止。2010年6月15日，原告 、鸿泰公司的章程修正案1份、鸿泰公司股东职业状况证明1份、郑珠英的社保个人账户查询清单1份，用以证明鸿泰公司法定代表人李利平的联系号码与被告法定 ...
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