公司)因与被告(反诉原告)河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司,以下简称省六建公司)建设工程施工合同纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭 姑且不论计算是否正确,省六建公司无权主张给付,况且,建筑业的营业税纳税人是提供劳务的承包人,恒升公司充其量不过是代扣代缴义务人,不应支付给省六建公司税金 ...
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、企业和其他经济组织。 第三条 外国企业总包、分包或与当地中国建筑企业(以下简称中国企业)合作承包房屋建筑、装饰装修、设备安装、市政设施等建设工程, 对外委托或招标。实行招标的,应按照鲁政发[1988]116号文中《山东省建设工程施工招标投标暂行规定》执行。 关联法规:地方政府规章(1)条第六条 对 ...
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劳动关系成立。案件受理费10元,由原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司负担。永泰公司上诉称,上诉人与被上诉人之间既无劳动合同,也无上岗证件和工资单等证据,被上诉人到 合同,但已形成事实上的用工关系,故双方存在事实劳动关系。永泰公司称该工程的用工劳务已分包给毛四云,周天耀系毛四云找去干活与永泰公司无关,但 ...
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镇人民调解委员会三次调解均无果。再查明,本诉原告具有房屋建筑工程施工总承包参级和建筑装修装饰工程专业承包参级资质等级。2006年6月6日,农业公司 共和国合同法》第一百零七条,第一百一十四条和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条第一款以及最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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承包人,在承包期间欧某某参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,欧某某与罗甲之间形成事实上劳务合同关系。罗甲应及时向欧某某支付劳务费,故 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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的劳务承包人,在承包期间罗甲参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,罗甲与罗丙之间形成事实上劳务合同关系。罗丙应及时向罗甲支付劳务费,故罗 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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承包人,在承包期间陈某某参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,陈某某与罗甲之间形成事实上劳务合同关系。罗甲应及时向陈某某支付劳务费,故 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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承包人,在承包期间杨某某参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,杨某某与罗甲之间形成事实上劳务合同关系。罗甲应及时向杨某某支付劳务费,故 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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承包人,在承包期间刘某某参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,刘某某与罗甲之间形成事实上劳务合同关系。罗甲应及时向刘某某支付劳务费,故 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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承包人,在承包期间邹某某参与某国际城C7#栋外墙装饰及面砖等的作业,邹某某与罗甲之间形成事实上劳务合同关系。罗甲应及时向邹某某支付劳务费,故 建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资 ...
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