怀孕两个月，公司隔壁在装修，正常员工有部分都呛到呕吐，在网上查询了，装修对孕妇危害很大，不能正常去上班，如果请假的话可以享受公司哪些待遇？有基本工资么，社会保险谁来缴纳，谢谢...
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新进员工（进司2个月）怀孕后，请了3个月的（保胎）病假，现又因为 身体不适需要长时间请病假，公司因为没有碰到过类似情况，不知该怎样处理。 该员工的请假该按病假还是事假处理了。...
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我公司员工，现在怀孕后，就开始请假不上班，一分配工作就说有流产迹象，给了对应的假期后还是不上班，说是不想来了。还发上旷工的现象。请给予意见。...
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过去的一年多时间里也曾通过各种手段实现了一些销售，而今年到目前为止销售额都是零，且该员工从5月份开始不能按照公司规定在每周周六的上午到公司来参加学习，且没有请假手续，故公司考虑将其辞退，但该员工3月份告知公司同事她已经怀孕，求助，我公司该怎么办？我公司也曾劝其自己离职，但该 ...
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梅去妇幼保健院就诊，被诊断为宫内早孕，属妊娠状态，遂断断续续开始请假休息。岂料，旅行社得知小梅怀孕后，在同年11月15日单方面解除了与小梅劳动关系。但小 获取旅行社支付的报酬，法院确认小梅与旅行社间建立了劳动关系，而旅行社以小梅怀孕为由解除劳动关系不符合法律规定，且未在用工之日起一个月内订立劳动合同， ...
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，在前四个月一直吃中药保胎治疗，有医院开出的病假证明，在怀孕期间每月都有几次电话请假，在孕三月单位停交五险，到现在还骗我要我签定解聘合同书说帮我补交5月份五险，我在这家单位是第九个年头了，到现在为止我们员工只有付岀，一顶点的福利都没享受过… 35岁才怀上这孩子，单位如此对待“高龄孕妇”， ...
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同意的，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签 的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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你好，我是合肥一私营企业的员工，现在怀孕快了，公司不给我产假，让我辞职。公司没给我签劳动合同，但一直在给我买保险。请问我能要求公司给我带薪休产假吗？我该怎么做？谢谢！...
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你好！请问员工怀孕三个月一直上不了班，公司是否应该承担工资和保险？产假之后哺乳期，员工要请5-6个月的假，怎么办？公司有权解除合同吗？请假期间公司需要承担保险和工资吗？...
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