不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否也可以要求N+1的赔偿? 由于目前公司没有找到新的员工来交接工作 到上海公司,直到公司找到新的人,而且拒绝提供交接完成截止时间.对此我们是否能拒绝去上海? 还有公司人事经理口头跟我说了退回工厂的事,但拒绝提供书面通知 ...
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事情处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人 并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起仲裁，结果会是怎样呢？...
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说我们就住一个晚上，第二天一早就走，我向老板说过少个身份证或者客流量少的话 可以住，所以我就说 那你们住下吧！然后就开始谈价钱，他们觉得有点贵，所以就没住 来了两个女的 说是老板让来的，我说是干吧台吧？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我 ...
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说我们就住一个晚上，第二天一早就走，我向老板说过少个身份证或者客流量少的话 可以住，所以我就说 那你们住下吧！然后就开始谈价钱，他们觉得有点贵，所以就没住 来了两个女的 说是老板让来的，我说是干吧台吧？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我 ...
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，老板口头同意了，但说要招人交接工作再走，并说5月底可以走，关于提成，不会给全部，说什么本来提成年底才可以发，但我现在要走所以只会视情况而给 早点走，请问以我手上的3月31日的辞职信复印件，我可以在5月底走吗？我怕到时候他以我表现不好不给我提成怎么办？我们老板特别’细心”,让他吃亏的事情他从来不会留下 ...
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在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机里的通话记录能否做为补充证据证明，工作 ...
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盘点，让我晚两天再走，（公司领导是在2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也 文明社会！！！ 有些事，法律也很无奈，这我知道，别人有钱，我没有。公道不是人人可以拥有的，我见得太多了！！！工资我可以不在乎，因为没有钱可以凭双手去挣 ...
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的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到人身保险和社会保险。于此我在担任领队3个月后提出辞职，而经理当场答应，只说把店里的东西交还。 6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到新的领队之后才能发工资（交接内容是让 ...
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至2008年4月16日。 请问，在经济补偿协商不一致情况下，公司这样单方面解约的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该 我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书 ...
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