写，说他不欠钱，让找雷XX。到晚上19时许，董向阳给其打电话问怎么样了？其说没有说成，在盛世酒楼211房间哩。停了一会儿，董向阳和他的司机 XX返还张XX所发生的九笔款项143750元）；（2）各方放弃并不再相互提起与经济纠纷及本案相关的任何主张和要求，互不再追究。25、医疗费的相关票据。上述证据，经 ...
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写，说他不欠钱，让找雷xx。到晚上19时许，董向阳给其打电话问怎么样了？其说没有说成，在盛世酒楼211房间哩。停了一会儿，董向阳和他的 兴返还张xx所发生的九笔款项143750元）；（2）各方放弃并不再相互提起与经济纠纷及本案相关的任何主张和要求，互不再追究。张xx向林州市公安局提交的请求司法机关不再 ...
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田兴告右手臂刺伤了，这时我们其他人也跑到旁边了，我和田宗富便看田兴文怎么样，那个伢儿见人多就往河边跑了，田兴和到后面追，但未追到。后来 梅岭派出所抓获，其行为情节严重，应从重处罚。本案起因为道路交通堵塞，因双方言语不和发生纠纷，受害方先行动手，受害方存在一定过错。被告人唐仁斌的辩护人提出唐仁斌属于故意 ...
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单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇严重违纪员工？ 忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个难以操作，我们在解雇前还是先提出改正要求更保险， ...
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无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个难以操作，我们在解雇前还是先提出改正要求更保险， 情况千差万别，因此违纪证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书 ...
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用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。3、如何解雇严重违纪员工？ 忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个难以操作，我们在解雇前还是先提出改正要求更保险， ...
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公诉机关这一指控，被告人袁作清辩称，要求董治兰赔偿其子面部损伤费用，属民事纠纷，不应认定为敲诈勒索。辩护人辩称，被告人袁作清要求董治兰赔偿其子面部损伤费用 ：“我打个电话找个人。”即到电话亭打电话找袁静未找到。袁作清说：“打电话怎么样，人来了没有?”陶对袁说：“我是跑车的，没那个必要。”就上了中巴车。 ...
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单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇严重违纪员工？ 忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个难以操作，我们在解雇前还是先提出改正要求更保险， ...
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无关，有很多种植户与关发签订青贮回收合同也与关发发生了肢体冲突和经济纠纷，种植户代表：程民 电话：13948458768 严庭林 电话：15547580540）派出所对我哥哥和关 ，从此后关发对我哥哥和父亲说，公检法司我都有人，你能把我怎么样，我就不怕，我就专门收拾你家。 关发3个人一起对我哥哥厮打， ...
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