、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章，上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者 可判罚款35万元及监禁3年。 同时，两大法系的许多其他国家也将部分拖欠劳动报酬的行为纳入了刑法的打击范围。 三、确定《刑法修正案（八）》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-221054.html -了解详情
》、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章，上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者 可判罚款35万元及监禁3年。同时，两大法系的许多其他国家也将部分拖欠劳动报酬的行为纳入了刑法的打击范围。三、确定《刑法修正案（八）》第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-350816.html -了解详情
罪名，对于本案是否构成该罪，邹超律师从以下角度进行分析：1、由于民工反映被拖欠工资，范县人力资源和社会保障局依法对范县金牌建陶有限公司下达责令整改通知书，已经 或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元以上。本案中被告人丁其海、李安元、李常荣拖欠劳动报酬97750元，认为数额较大没有争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-513612.html -了解详情
每月领取4 000元，剩余年薪37 000元在年底一次性领取。被告自2009年开始拖欠原告工资，直至2010年1月22日原告离职时，经被告财务宋某出具 用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。关于被告要求扣除在2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_31330787.html -了解详情
年3月17日向法院主张其合法权利。原审法院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”故原告钱石云根据其提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_266075.html -了解详情
元（男），三轮车来回拉人每天10元”。原告系大工，干活共计112天，劳动报酬应为5600元，被告已付1600元，余款4000元未付。 2007年11月 的真实意思表示，对其具有约束力，被告应按照约定及时支付拖欠原告的劳动报酬。故原告要求被告支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。原告自愿 ...
//www.110.com/panli/panli_22166019.html -了解详情
代表人王海增的证言，依职权调取银辰公司单位财务账目。该财务账目上显示拖欠杨俊云工资1430元。基于该调查情况，原告自愿变更诉讼请求为：要求银辰 ：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，杨俊云系以银辰 ...
//www.110.com/panli/panli_295071.html -了解详情
法定代表人王海增的证言，依职权调取银辰公司单位财务账目。该财务账目上显示拖欠杨翠臻工资1430元。基于该调查情况，原告自愿变更诉讼请求为：要求银辰 “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，杨翠臻系以银 ...
//www.110.com/panli/panli_295066.html -了解详情
代表人王海增的证言，依职权调取银辰公司单位财务账目。该财务账目上显示拖欠吴令姣工资1430元。基于该调查情况，原告自愿变更诉讼请求为：要求银辰公司 “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，吴令姣系以银 ...
//www.110.com/panli/panli_295037.html -了解详情
代表人王海增的证言，依职权调取银辰公司单位财务账目。该财务账目上显示拖欠王明珠工资1430元。基于该调查情况，原告自愿变更诉讼请求为：要求银辰公司 “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，王明珠系以银 ...
//www.110.com/panli/panli_295033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务