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参加诉讼。本案现已审理终结。原告××分公司诉称,被告因与原告劳动关系发生纠纷,申请湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。2009年8月28日,湖南省郴州市 依然遵守国家相关法律,不拖欠员工的一分钱工资。同理,原告认为在承担义务的同时,我们也应当享受劳动法赋予的权利,享受在劳动仲裁中不被区别对待的 ...
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方式转进张某的银行卡中,工资由基本工资加业务提成以及相关补助组成,2011年8月份张某辞职,随即向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 我接受委托后为张 依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,因此,不论劳动者出于什么原因辞职,用人单位均违法行为,因此用人单位应当根据《劳动合同法》第四十六条的 ...
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由于拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司,劳动仲裁部门最终驳回了杨女士申请。对此,仲裁法官表示,根据“谁主张,谁举证”的原则,申诉人负有举证责任 举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明: 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理,双方签《聘用合同》。其中 ...
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费用,不是为公司跑业务,所以无法审查其业务;15、劳动仲裁申请书,拟证明①销售人员领取的是提成工资;②律师函系原告本人委托发出;16、证明材料,拟证明 公司发,③6000多元是办事处的还是什么,从表里看不出来,从表里看出还有货款70多万元未收回;证据2真实性无异议,证明方向异议;证据3真实性无异议; ...
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原告对其所作的下岗处理,于2011年3月向张家界市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。经劳动仲裁委员会开庭审理后,于2011年5月18日作出张劳仲裁 条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者 ...
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,这个病历本没有原件,病情是指脂肪肝和癫痫,看不出与脑瘤的治疗什么关系。证据(五)与本案无关,这是原告私人送的,被告公司没有任何人 交的五险一金、报销医疗费28 000元、补发工资18 000元、补偿精神伤害及病痛伤害20 000元向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年2月9日长沙县劳动争议 ...
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诸如,拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等,劳动争议案件种类的复杂多样,必然给劳动仲裁机构和 ,如果应当履行判决义务的当事人不自动履行,另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完,最快也要近半年的时间。这样长的 ...
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补偿金和赔偿金,根据我国法律的有关规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的过程来看 兴桂公司的起诉作出有关答辩意见,而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请仲裁范围,人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院 ...
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,依据事实和法律发表如下代理意见: 一、被上诉人拖欠上诉人工资事实清楚,证据充分,被上诉人应支付拖欠工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级 人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同,售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务,一天到晚不管什么时间客户机器故障就得去修理,加班 ...
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依据,程序上符合法律规定。四被告向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求与原告签订无固定期限劳动合同,补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等 刘永等四人不服,于2009年3月15日向宁陵县劳动仲裁委员会提出申请,要求给予仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第(2009)第03号仲裁 ...
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