我从5月20日在一家公司上班，9月13日，因为家里有事就请假回去，公司不批准，我就辞职了，公司批准了。我9月工资说要到这月25日发， 没给我们买各类保险（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我 ...
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工资、岗位工资、技能工资、包干、效益工资） 5工时的计算，要求上班打卡提前5分钟下班错后5分钟。单位提供工作餐两顿但是在劳动工时里扣除1小时，在员工 ”。这样的情况我能向什么机构申诉吗？ 7为了规避签署《无固定期限合同》让员工签署“自愿离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这 ...
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。2、2013年7月1日与人事经理范蓉对话，载有“范：公司调整只需要一个出纳。如果你还想上班就去百万居。那边缺出纳。对了，你不行，那边是老浑的 ：某公司因内部调整，将顾某自出纳岗位调整至停车管理员岗位，顾某不同意，某公司据此要求顾某离职。依据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以就工作岗位等劳动 ...
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叫我到江苏去上班。由于我是永康人不愿到江苏去上班，觉得不方便，便向公司提出做到5月底的时候离职，公司老板及总经理都已表示同意了。到了我离职的时候，我 不接了，钱也不想给了。我应该怎样来维护自己的利益，钱我可以全部要回来吗，公司这样是否属欺骗行为呢？这个如果找律师打官司要多少钱，胜算有多少。两个月的工资 ...
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写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同到期就可以离职下，就写了“因合同到期辞职”，去领钱却被负责人告知你的钱需要等老板回来 时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动条件的，也没有 ...
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的时候，老板硬是扣了我们一周的所谓观察期，当时我提出后老板答应改扣三天，但实际是扣了四天（当时经理已经离职）。老板还将出团补助改为三十一天，且 公司支付我们出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀，我后来了解到这家公司就是骗人试用期的，太不正常了，每天都有人来面试，我那 ...
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是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人 8月1号起再没有去上班，因种种原因也没有给公司领导联系过。可以算是不告而别。现在我发现自己工资卡上没有收到7月1整月的工资提出异议。 在这样的情况 ...
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我上到几号我就不上了。后来公司说我是旷工就一分钱没发。但是我后一个同事是当天就说不上了，要辞职，他也没上班就辞职了，也没去班手续，给他发 是：乙方未按甲方相关联合法规定提前提出辞/离职并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金200元。请问律师我还能要回工资吗？谢谢。我是上班上到了5月30号。工资是 ...
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