我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法...
//www.110.com/ask/question-905789.html -了解详情
该员工月底马上到休完产假时间，公司需要提前知会吗？怎么做才是合法合理的呢？赔偿的话，应该赔付多少呢？...
//www.110.com/ask/question-729326.html -了解详情
我今年25周岁，宝宝明年五月初出生，领导说产假只有三个月，而且包括寒暑假，我想问下教师产假一定要包括寒暑假吗，然后我们算是晚婚晚育，晚育会不会有另外安排休假多少天了，我可以把产假提前到4月初就开始休吗 。但我们合同又签订只有三个月，那我应该怎么样处理了...
//www.110.com/ask/question-678114.html -了解详情
我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说 去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下， ...
//www.110.com/ask/question-2230975.html -了解详情
我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说 去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下， ...
//www.110.com/ask/question-2230946.html -了解详情
2009年9月正常开学后2个月，川外双语校突然发通知，提前解除合同。学校在通知里没有任何说明不办的理由，只是口头说效益不好。 请问：客观情况发生重大变化司法解释是什么 10个月前，我休完产假，产假期间没有一分工资，生育保险的补贴没有工资高。学校应不应该补完？...
//www.110.com/ask/question-77401.html -了解详情
您好，我的产假是到11月20号，提前打电话回公司，公司以需要管理层沟通，要求我电话等通知，昨天打电话跟我说，原来岗位已经有人顶替，要求我更换岗位（我原来的岗位是后期行政，现在要求我做销售），我拒接了，请问我可以提出经济赔偿吗？赔偿的标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-3039666.html -了解详情
您好！我产假2012年1月10日到期，合同未到期，因宝宝还小，公司哺乳假每天一小时，我合并一起休一个月，到二月十号。如果这期间想辞职，请问我需要提前一个月打辞职报告吗？如果本人去不了请同事代办辞职手续可以吗？还有就是辞职后年终奖公司会发给我吗？...
//www.110.com/ask/question-801216.html -了解详情
7个月了，但由于工作需要长时间接触电脑坐着办公，而且身体也有些沉重，所以想提前请假休息，上网查了好多资料说满7个月后可以申请休息产前假，工资按照80%支付，但是却一直没有找到相关的法律条文，不知道劳动法中是不是真的有这样的规定？我说的这个产前假和预产期前15天休的产假性质应该不一样吧？...
//www.110.com/ask/question-11215.html -了解详情
我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完产假再谈工作事宜。（有签订劳动合同 也有保险）但是在休假期公司要求我个人要写请假条而且要注明是事假从12月起每月一张 ...
//www.110.com/ask/question-1304122.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务