第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立 当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立 当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持 ...
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支持；被告在原告履行了调解协议确定的义务后反悔，再请求原告支付工伤保险待遇理由不成立，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十条第二 向上诉人支付的25400元，被上诉人应实际给付上诉人156197。93元，一、二审案件受理费各50元，均由被上诉人顺德市杏坛镇裕隆塑料厂承担。本判决为终审 ...
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应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持 给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后 ...
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应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持 给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后 ...
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起诉，而用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应当不予受理。已经受理的，应当裁定终结诉讼。基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应 ：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 ...
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，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计55858.50元。胡某某答辩称：双方已经自愿达成了调解协议。该协议 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元， ...
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制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 【律师解读】本条是关于人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决案件的规定。 《劳动争议调解 提起诉讼，既可解决争议，又节约了司法资源。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向 ...
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自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 齐精智律师解读：仲裁委作出终局裁决后，一方面劳动者不服该裁决向 ，劳动者应当按照一般劳动争议案件的程序先仲裁后诉讼的程序进行，不能因为法院驳回，二直接向法院提起劳动争议。 劳动争议调解协议具有可诉性，劳动者可以 ...
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事实不清、证据不足，程序不合法，请求判决撤销其作出的工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） 日达成调解协议，由XXX煤矿支付包XX现金5000元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险关系 ...
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