，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系。被告上海XX锅炉有限公司辩称，被告没有解除与原告的劳动关系，故不需支付原告违法解除劳动 2009年3月18日收到被告支付的2484元后，确认双方已经结清历年所有工资性收入。经当庭质证，被告对原告提供的证据一和证据二的真实性无异议，本院 ...
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年7－9月的工资因是待岗工资，不是被告吴端的正常收入，应根据其余月份的正常收入进行调整。原审确认吴端2002年7月至2003年6月的月平均 的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月，因为 ...
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年7－9月的工资因是待岗工资，不是被告张溢波的正常收入，应根据其余月份的正常收入进行调整。原审确认张溢波2002年7月至2003年6月的月 的社会保险关系已经转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月，因为 ...
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，王英琦仍在保险公司工作，在没有证据证明此期间为保险代理合同关系的情况下，本院认定在这段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定 保险公司对保险代理人进行必要和适度的管理是必要的，这与劳动关系中用人单位和劳动者之间的人身依附关系，存在明显区别。本案中保险公司对王英琦进行适度的管理 ...
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派遣单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动 之间的工作时间和休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。此外，与劳动关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在 ...
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均由第三人发放。5、2007年12月至2008年10月工资单，以证明被告的工资收入。被告对此无异议。6、2008年12月3日加班、行政值班费发放单 等一切费用已结清无其他争议。金额1100./”字样，由李××代被告签收。以此证明双方劳动关系结束时已无争议。被告表示在签收加班、行政值班费发放单时只有被告 ...
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国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，并执行本法。四、劳动关系的建立劳动法律是调整劳动关系以及与劳动关系有关的其他社会关系的法律 关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系，从而相应地明确双方的法定权利和义务； ...
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和《考勤卡》无被申请人的签章，其真实性不能确认。因此申请人无法证明与被申请人存在劳动关系，对申请人的仲裁请求不予支持。原告及其委托代理人覃立律师向xx区 ，劳动者可以买房买车办信用卡等各种理由让单位开一张收入证明。一旦发生劳动争议，这个收入证明毫无疑问是可以在劳动争议仲裁中作为存在劳动关系的证据提交。...
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职工劳动关系通知书二份及回执一份，以此证明原告与华源公司终止劳动关系后至被告处工作，薪酬和社会保险待遇均不变；4、工资条及上海农行明细表各一份， 原告未能胜任工作；2、2008年1月至12月原告工资发放表三张，以此证明原告工资收入以及被告愿意补发原告工资的金额；3、2008年6月电话费报销单一份，以此 ...
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10月31日期间双方存在劳动关系，故某公司应当支付该期间未休的12天年休假工资。其2007年12月至2008年11月期间工资收入为：银行转账方式发放 奖8,000元和2008年的年中奖12,000元。某公司向本院提供如下证据：1、劳动合同，证明双方劳动关系及合同期限；2、2008年11月工资单，证明其 ...
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