认真执行国家社会保险政策,同时注意在改革中探索建立健全新的制度和办法,使社会保险制度更有利于保障职工的基本生活,促进企业改革和生产发展。但是,由于种种原因,近几年 报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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的职工,应执行调入单位的工资标准和津贴、补贴规定,由调入单位按新任职务、新工作岗位的工资标准,参照本单位同等条件人员的工资水平重新确定。正式调动的职工在 的实际困难,在可能情况下应尽量帮助解决。对无正当理由,不服从组织安排工作的职工,应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以处理。八、全民所有制企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_53923.html -
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认真执行国家社会保险政策,同时注意在改革中探索建立健全新的制度和办法,使社会保险制度更有利于保障职工的基本生活,促进企业改革和生产发展。但是,由于种种原因,近几年 报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间 很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时,企业应当及时进行教育,或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或行政处分以后 ...
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进行三级安全教育,建立健全各种人员(包括实习、培训人员和各级领导)的安全教育制度。新工人进厂必须进行厂、车间、班组三级安全教育,经考试合格后,才能进入 。对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者,要根据情节轻重,分别按照《企业职工奖惩条例》和违反劳动安全法规进行处罚的有关规定,给予行政处罚;触犯刑律者, ...
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,原所在企业应于7日内将工人的人事档案移送工人户口所在地的区、县劳动局,由新的招用单位到工人户口所在地的区、县劳动局办理招用手续。 三、具有下列情况之一的工人 。 四、凡本规定第三条所列情况之一的工人,企业不同意调出而自行离职的,企业可按《企业职工奖惩条例》的有关规定予以除名。工人被除名后,原所在企业 ...
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重审,依法组成合议庭,于2009年9月14日公开开庭进行了审理。原告董桂新及其委托代理人李运良、吴莲,被告周口市建筑工程有限公司的委托代理人姜跃升、程 ,但被告也未按文件规定对原告进行处理,既没有辞退,也没有按照《企业职工奖惩条例》规定办理,双方的劳动关系仍然存在。被告辩称原告于1986年左右因违反 ...
//www.110.com/panli/panli_1368114.html -
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经研究决定,在国家没有新的规定之前暂按以下原则处理:职工在职期间因主观原因给企业造成经济损失,企业按照《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号文件) 中继续扣除,但其实际领取的基本养老金不得低于我局《关于调整北京市城镇企业退休、退职、退养人员基本养老金最低标准的通知》(京劳险发(1996)255号 ...
//www.110.com/fagui/law_283356.html -
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从不配合,私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过,按国务院《企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外漂泊无踪影,开除决定无法送达本人,一方面 是同一个人,差欠工资数额也不同。同时1998年以后的时段,该公司已经重新启用新印模,且登报公告经工商部门批准的。欠条上的苏州工地大印表明的工资事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-132392.html -
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和市场调节作用,促进产业结构、产品结构的调整,加速产品的更新换代,使国家级重点新产品试制、鉴定计划(以下简称国家级试制计划)的管理工作规范化、条理化,特制定本 按人事部、国家科委有关规定执行。属企业的按企业职工奖惩条例办理。在实施上述各项扶持政策时,将优先考虑给予科研型新产品较大优惠。关联法规:国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_175358.html -
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