本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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我与2005年在单位工作单位一直没有给买养老保险在好多同事的坚持下才给予我们买2011开始的养老保险这样合法不合法我们该怎么办...
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年龄超过50，已经几个月没买社保了，但是合同没有到期，公司以此为由劝退。在公司做了5年多了，像这种情况该怎样赔偿呢？...
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我两个月前在一家咖啡店上班，因为家里有事就跟老板提出辞职，老板突然就说我没有做满半年要扣15天工资，之前我们是没有任何协议的，然后又跟我说如果做到20号就只扣我三天，现在还没到20号他突然说要开除我，并扣8天工资，这样合法吗？我能怎么做？非常感谢...
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公司因市场原因,我所属部门倒闭,昨天通知让办手续离职,只给补一个月的工资,在工作期间因工作繁忙没有请婚假,人力资源部的领导说无法再请婚假.请问专家这样的条件是否全理,我在公司工作八个月....
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在一家单位工作一年半，因单位以看报纸，被人投诉工作不认真等理由当日开除了，没有给当事人缴纳保险，没有签合同，现在当事人通过劳动局申诉，要开庭调解，我们有工作证，衣服，银行卡，现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。...
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2011年6月初我应聘银基公司，我的条件都符合其公司规定，17日接到银基公司已入职上班信息，在6月17到银基前，我已经在原公司辞职，但是在银基工作到6月30号，银基公司经理说我不符合公司条件，停办一切手续，并让我写离职报告走人，请问这种情况我该怎样处理？...
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我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？...
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无法进厂向当地派出所报警，处理未果，随后，员工又到劳动部门投诉，劳动部门无法协调，建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍赔偿金，这是 辞退的理由，因而属于违法解雇，用人单位应该按照《劳动合同法》八十七条规定向员工支付二倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-503821.html -了解详情
无法进厂向当地派出所报警，处理未果，随后，员工又到劳动部门投诉，劳动部门无法协调，建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍赔偿金，这是 辞退的理由，因而属于违法解雇，用人单位应该按照《劳动合同法》八十七条规定向员工支付二倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者 ...
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