做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分， 后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老板这样做合法吗？ 如果签劳动合同的时候，没有夹杂公司制度， 但7个月后，又突然有公司制度，那时候要我签， 还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我， 但我当时有 ...
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问题： 1. 如果我28号走了的话，公司能不能算我旷工5天？这样合法吗？ 2. 如果休完带薪年假之后回公司提出辞职，公司要扣除我带薪年假应享有的工资，这样合法吗？（之前有同事因为辞职前修了年假，领导知道后把年假钱扣了，因为是先提的休假，回来后才提的辞职） 3. 公司 ...
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本来去做寒假工告诉我一天40快 后来店人手不够 调的早晚班一天从8小时变了7小时说 算工资说按小时算 一天5快 一天变成35 那时候我也干了20多天了 我想工资算我就算了 明天不干了 但是他说离我口头答应的还差9天 按旷工算 一天扣3天工资 也就是最后 我没有工资 这样合法吗...
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个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外 号不上班，我跟别人是一样1月份工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗？请问他这种计薪方式合法吗？有什么法律 ...
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各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型: 延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定 ...
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一共加班30个小时,一个月休息最多一天,每周都是礼拜6晚上不加班,就这样工资都只有2000左右一个个单位全是童工,14-17不等,过年回家也不给辞,这样上班 员工怎么受得了,旷工一次就是一个大过,加上扣一百工资就等于扣250,我们平均一天才70元啊 这就3天多的工资.这些都合法吗？我们该怎么办？...
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在一家工厂工作，还是在试用期。上班一个月了，无故旷工一天就被开除了，工资都被扣了，合法吗？...
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我26号晚上厂里加班我没加班！第二天就不干了！原因 ； 天天加班到九点 ， 加班还没工资啊！国家规定的节假日还不放假！今天去问老板什么时候发？老板说下个月17号发工资！还说旷工一天扣三天！只是没加班就要扣我三天工资！他这样合法吗？我能通过什么渠道快点拿到工资？...
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第一个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的 计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗？...
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满一个月才能走，请了两天假到月底，后一个月一直没去，到下个月去领取我上个月的工资的时候，老板说因为我辞职后没干满一个月，没去的天数按旷工一天扣一百算，说是合同上写明的。商量了半天一共18天，最后按一天50算。扣了我900块钱。请问他这样合法吗？这些钱我还能要回来吗？...
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