一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要 丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要 丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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和个人自愿委托，“中心”受理单位和个人的委托后，应与委托单位和个人签订委托协议书，委托协议书应包括委托的事项、签约双方的义务和责任、收费的方式、收费 ：每人每次50元。服务内容包括：组织就业洽谈招聘会，提供报到证、就业协议书、毕业生登记表等毕业生就业资料，并对毕业生就业资料进行审核、办理及打印等服务。 ...
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统一印制的师范院校毕业生就业协议书。为与国家推行的教师聘用制度相衔接，允许教育行政主管部门对师范类毕业生采取竞争上岗的办法。对一些未被教育系统录用的 处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。10.规范毕业生就业市场。用人单位、毕业生、学校应严格履行签订的协议，不能履行协议的，应承担相应的违约责任。 ...
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维护就业工作严肃性。3、毕业生同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则 一年，期间学校负责其档案的保管和有需求情况下的推荐工作。一年后未落实就业单位的，由学校通知毕业生将其档案转至生源所在地县级以上政府人事部门所属人才 ...
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原劳动关系未终止 新的合同能否生效 [案情介绍] 原告某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定 和承担诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 ...
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部门意见一栏处签章）； （2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心； （3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 ...
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了再就业培训窗口及报名处。3．与至少三个以上再就业培训学校结成了伙伴，签订了协议。4．为下岗职工提供的定向培训信息量占总信息量的50％以上； 各种形式予以表彰和奖励。 附件2：再就业培训学校职业介绍服务机构培训与就业协议书为推动再就业工程的深入开展，保证“再就业培训伙伴计划”全面实施，促进下岗职工尽快 ...
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，其户口按有关规定落到单位所在地；三个月后仍未落实单位的，根据毕业生意愿其户口可临时落在省毕业生就业主管部门的“毕业生集体户口”或派往生源地落户；凡自愿 发一份，毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈，与用人单位达成一致后，签订《协议书》并按程序盖章备案。7、加强监督工作。各院校对毕业生的推荐材料要严格 ...
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和承担诉讼费用。[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务” 法院审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反 ...
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