3月的工资差额，这是公司内部岗位调动而发生的不同工资。原告请求的双倍工资未经仲裁前置程序。综上，不同意原告诉讼请求。经审理查明，原告信××于1999年12 、原告2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1月1日至2008年12月31日一年期限的劳动合 ...
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资料。后李某跟项目负责人求情，项目负责人提出劳务费调为1500元，李某同意降低劳务费，继续在工程上做事，没几天，又故态复萌。公司决定不再雇佣李 申请人补发申请人2011年1月至2011年8月每月欠发的500元合计4000元工资的说明。 三、双方举证 申请人李某方面： 1、公司营业执照 2、2010年的 ...
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，原告依照公司相关规定对被告作出了除名处理，被告就除名后的经济补偿、工资及社会保险向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2009年1月 原告下发了《关于进行岗位整合及岗位标准工资资调整相关事项的规定》，被告因对原告未经全体员工同意单方面降低员工工资不满，于2008年10月8日向 ...
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在解聘前由董事会向资产经营公司提出解聘意向和理由，经资产经营公司党委核查同意后，董事会决定解聘，解聘后报资产经营公司备案；(三)在深圳市依法设立的 发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订 ...
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合法吗？现在过去两年多了，厂里又在未与本人协商的情况下，降低员工计件单价，因为我是车间管理，我的工资组成有车间提成部分，这样一来相当于变相降低我的 面的调整工资，也不按之前调整后工资制度发放绩效工资，一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由 ...
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海口市国贸大道46号海南省农行宿舍602室。委托代理人劳世全，海口中房建筑设计院员工。被告：海南华侨旅业股份有限公司，地址：海口市滨海大道华信路3号。法定代表人 保待遇聘两年”，原告回公司工作后仍按原待遇领取工资。1999年6月30日，被告未经原告同意，单方面免去原告在公司的所有职务，并擅自变更原告的 ...
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可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员实施前款规定而降低其工资、福利等待遇或者对其免职、解聘以及其他打击报复。关联法规：全国人大 应当有安全生产专篇，并经安全生产监督管理部门会同建设行政主管部门审查。未经审查同意的工程项目，不得进行施工。工程项目竣工投产前，生产经营单位应当将试生产中 ...
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教育，通报批评。（二）经济处罚：包括扣发奖金、岗位津贴或目标责任津贴，降低工资等级，赔偿经济损失，没收违规所得。（三）行政处分：包括警告、记过、记大过 权限进行货币市场及资本市场业务的；１０．擅自进行外汇投机交易的；１１．未经总行同意，擅自引进外资的（包括国际金融组织贷款、外国政府贷款等）；１２．其他 ...
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可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员实施前款规定而降低其工资、福利等待遇或者对其免职、解聘以及其他打击报复。关联法规：全国人大 应当有安全生产专篇，并经安全生产监督管理部门会同建设行政主管部门审查。未经审查同意的工程项目，不得进行施工。工程项目竣工投产前，生产经营单位应当将试生产中 ...
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投资控股能力的大型企业，使其成为国有产权运营主体。2、国有产权运营主体，未经关连企业同意，不得取消其法人地位。产权运营主体的根本职责是从价值形态上经营管理国有 为清退人员的户籍变动、职业培训和再就业等创造条件。在不增加企业职工、不降低工资收入的条件下，试点企业可试行弹性工作制。企业要用足用好政府对富余 ...
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