单、调岗单等类似的书面证明，最好应由员工本人签字确认，以确定其为双方之合意。 四、涉及无固定期限劳动合同的几个问题 （一）应订未订无固定期限 没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然 ...
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自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司 书。同日，原告唐××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告唐 ...
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自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司 书。同日，原告张××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳中收公司工作。2011年2月22日，原告张 ...
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自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司 书。同日，原告徐××与洛阳中收公司签订劳动合同书一份，该劳动合同书为无固定期限合同。合同签订后原告至今在洛阳中收公司工作。2011年2月14日，原告徐 ...
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聘用期限不得超过其法定退休年龄。对应签订无固定期限合同而本人要求签订有固定期限合同的，可签订有固定期限合同。９、关于事业单位聘用新职工的试用期问题事业单位 托管期限为２年。人才交流服务机构、事业单位和受托管人员签定协议，明确三方权利、义务及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的养老保险、失业保险和 ...
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期满之日终止，会被认定为签定了第二次固定期限劳动合同，导致三期期满需要签定无固定期限劳动合同的风险。针对三期女员工合同到期顺延的手续，如果用人单位在 ，按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。(停工津贴，前6个工作日按前一个月职工 ...
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技术人员。企业全员劳动合同制改革后，1996年7月1日厂里与原告签定无固定期限劳动合同，工作岗位是行政部门承担房改工作。2002年1月28日厂里以借调 94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业工龄25年以上的，享受本人基本工资的85%”。原告2003年12月31日申请内退，获得批准后，200年 ...
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仲案裁字[2009]24号仲裁裁决，惠安县公安局应与签定无固定期限劳动合同，并支付未与本人签订劳动合同的双倍工资及补偿等4416元，该仲裁裁决生效 社会保障局投诉，请求惠安县劳动和社会保障局履行法定职责，作出责令惠安县公安局为本人缴纳（补缴）1998年1月至今社会保险费决定。但惠安县劳动和社会保障局既 ...
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本人2007年7月进入单位工作，但是公司到如今（2009年4月24日）都没有于我签定书面劳动合同。于是我把公司告了，今天拿到了仲裁的裁决书。 我月工资的时候不把我的月奖金计算在内，不支持我提出的2009年1月截止签定无固定期限劳动合同期间的双倍补偿。 请各位法律专业人士帮我分析一下，劳动仲裁的这种裁决 ...
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2、劳动安全责任状1份，以证明原、被告在原告进厂时签订了劳动合同，是无固定期限合同；3、工资收据清单1份，以证明原告在被告上班的工资收入情况。原 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本条例所称本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。《 ...
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