话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我 ，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口，因此公司不给我开具证明就是想 ...
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就直接扣除23*20=460 公司有文件规定的是一个月迟到三次以上扣除100工资 但每天扣此项规定同事们都闻所未闻 现在本人想咨询本人有权利让用人单位赔偿吗...
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你好律师:我在中山一家饮料公司做业务员负责区域深圳,到现在工作三年没有签合同没有五险一金.没有工作证,没有打卡,刚进公司工资是经销商代发,今年5月开始发到卡上,工作证据有工衣,名片，还有做促销活动的相片.准备正常辞职可以要求公司赔偿吗?...
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1948年2月29日出生于福建省晋江县），汉族，大学文化，原系北京市洪啸峰科技发展公司董事长，户籍所在地：北京市大兴区黄村镇林校北里甲1楼2304号。因涉嫌犯寻衅滋事罪于 地板砸碎一块。第二天他和朱嘉乐、王新宇又去夜酷，夜酷正常在营业，有块玻璃地板果真碎了，上面用一块木板盖着。 （6）书证《营业执照》 ...
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1948年2月29日出生于福建省晋江县），汉族，大学文化，原系北京市洪啸峰科技发展公司董事长，户籍所在地：北京市大兴区黄村镇林校北里甲1楼2304号。因涉嫌犯寻衅滋事罪于 地板砸碎一块。第二天他和朱嘉乐、王新宇又去夜酷，夜酷正常在营业，有块玻璃地板果真碎了，上面用一块木板盖着。 （6）书证《营业执照》 ...
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甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理 ...
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又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上讲这份协议有法律效果吗 竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、留厂 ...
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，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是 年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 如果享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬则按全年工资收入÷261 ...
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甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过 生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个 ...
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被侵害的经营者损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间所获得的利润。据此规定，结合本案的实际证据提取及案情。经深圳中衡资产评估公司鉴定：被害人潘国基其 的手段，侵犯他人商业秘密，严重损害了潘国基的合法权益，破坏了国家提倡的正常人才流动政策，损害了人才与市场公平竞争原则，鉴于他们的行为均已触犯我国刑法第 ...
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