到河南省平顶山矿务局工作，1982年调到淮阳县水利局工作。原告叶桂云为全民工，技术等级为高级技工，属于淮阳县水利局的事业编制人员。1983年至1988年刘文瑞 款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由被告淮阳县水利工程二公司补发原告叶桂云从退休之日至今的退休工资和 ...
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河南省平顶山矿务局工作，1982年调到淮阳县水利局工作。原告叶桂云为全民工，技术等级为高级技工，属于淮阳县水利局的事业编制人员。1983年至1988年刘文端 之规定，判决如下：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由被告淮阳县水利工程二公司补发原告叶桂云从退休之日至今的退休工资和 ...
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，并为管理机构提供必要的管理设备和有关技术资料档案。竣工交付使用时，要严格按照基建程序，履行验收交接手续。（十三）水利工程专管机构必须建立健全严格的 生活污水的工矿企事业单位，必须采取“净化处理，使排出物不超过国家颁发的排放标准。”“对于污染特别严重的单位或产品，在没有有效的解决办法以前，报经批准后， ...
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文件。2.6监督检查，是指质监机构根据有关工程设计文件、技术标准及规定，对责任主体和有关机构履行质量责任的行为，以及对有关工程质量的文件、资料 水利工程质量监督单位或工程验收主持单位根据特定需要，要求项目法人委托具有相应资格的水利工程质量检测单位对工程质量进行的检测。2.9工程竣工验收报告，指主管部门 ...
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原因，小型农村水利工程普遍存在着责权不明，投入不足，基础设施建设标准不高，老化失修，效益衰减，资产闲置等问题，与农业和农村经济社会发展的要求不相适应 合作组织按法律规定注册登记；要制订农村水利发展规划，完善有关规章制度；建立健全基层技术推广服务体系，既要保证农村水利的可持续发展，又要使经营者获取一定的 ...
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，并能适应水管单位管养分离改革的要求。岗位设置和定员过程中要提高作业层面人员和技术管理类人员的比例。对于管理多处水利工程的管理单位，应先对每处 年龄并办理退休手续的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休费计发标准(以转制当年计算)，低于的部分(以下称待遇差)采用发补贴的办法解决，并由 ...
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原因，小型农村水利工程普遍存在着责权不明，投入不足，基础设施建设标准不高，老化失修，效益衰减，资产闲置等问题，与农业和农村经济社会发展的要求不相适应 合作组织按法律规定注册登记；要制订农村水利发展规划，完善有关规章制度；建立健全基层技术推广服务体系，既要保证农村水利的可持续发展，又要使经营者获取一定的 ...
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。招标人应给所有潜在投标人提供平等竞争的条件，不得将评标过程变为变相议标过程，不得要求投标人盲目压价，评标标准和方法以及中标条件不得含有任何地方保护及行业保护的内容。20、勘测、设计、施工单位不得转包或违法分包所承接的工程。要建立水利工程承包合同及分包合同备案制度。对 ...
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，并为管理机构提供必要的管理设备和有关技术资料档案。竣工交付使用时，要严格按照基建程序，履行验收交接手续。（十三）水利工程专管机构必须建立健全严格的 生活污水的工矿企事业单位，必须采取“净化处理，使排出物不超过国家颁发的排放标准。”“对于污染特别严重的单位或产品，在没有有效的解决办法以前，报经批准后， ...
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保护管理的有关法律、法规及方针、政策；（二）负责农田水利基本建设业务技术指导、施工质量监督，参与组织和指导防汛、抗洪、抢险的具体工作；（三）负责辖区内水利工程 ）、村或有关单位代收。用水户必须按时按标准交纳水费。乡（镇）、集体和个人管理的水利工程供水，水费标准和计收办法，可参照国家规定的当地水费标准和 ...
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