各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:《江苏省“十一五”环境保护和生态建设规划》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真 环保管理机构作为市环保局的派出机构,明确落实乡镇政府环保工作职责及具体部门和工作人员,适当增加环保行政管理和技术支撑部门人员编制。实施固废、核与辐射安全监管机构和队伍 ...
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、师资培训、教材开发等工作经费投入机制。城市教育费附加用于职业教育的部分,要按规定比例用于高技能人才的教育培训。机关事业单位要积极探索符合自身特点 完成1000名骨干教师的示范性培训,加快建设理论实习一体化教师队伍。 附件一:江苏省高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要有关名词解释 1.高技能人才: ...
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鲜明的人才政策体系。畅通人才引进“绿色通道”,改进人才选拔任用方式。实行事业单位新进人员考试制、岗位管理合同制、人事关系代理制。按照分类管理的原则,构建 信息发布、定期联系、回国就业服务等制度,设立了留学回国人员服务海外联络处。江苏省“十五”人才工作取得了显著成绩,但与全省经济社会发展需求还有一定距离 ...
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应当通过多种形式和方法,宣传国家的劳动保护法律、法规和有关规定。第三十八条企业事业单位负责人必须经过考核,具备安全卫生生产知识,具有负责安全卫生生产和处理事故 经考核合格后方准上岗操作。调换新工种及恢复工作的人员,应当经重新培训考核合格后上岗操作。第四十条企业事业单位采用新技术、新工艺、新材料和使用新 ...
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培训相结合的新方式,印发了《江苏省建设工程质量检测行业职业道德准则(试行)》,改变了见证取样检测委托方(由施工单位改为建设单位),建立了工程质量检测飞行检查、 监督实践中逐步充实和完善,把各项规章制度的建立和执行情况作为重要的考核内容。形成了工作人员职责明确,工作有依据、有程序、有标准。对保障监督工作 ...
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统计机构和有关部门共同实施。第八条各部门对企业事业组织的全面考核和检查验收,应当包括统计基础建设和统计管理工作的内容,并有当地县级以上地方人民政府统计机构 并可以对企业事业单位处以五万元以下罚款,对个体工商户处以五千元以下罚款。具体罚款办法由省人民政府制定。第十六条统计机构领导人和统计人员违反统计法律 ...
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条有关部门和企业事业单位可以聘用退(离)休科技人员参与专业技术工作,并给予合理报酬。其科技成果符合国家奖励法规规定的,聘用单位有责任根据本人申请 届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过1997年7月31日公布施行)决定江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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专业考核培训,达到相应专业技术水平。农民技术人员经考核符合条件的,可以按照有关规定授予相应的技术职称,并发给证书。”二、将第三十一条修改为:“ 积极参与农业技术推广工作。鼓励和支持供销合作社、农用工业、农产品加工、流通等企业事业单位以及科学技术协会、有关学会等社会团体和社会各界的科技人员,到农村开展 ...
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。积极发展企业年金,完善多层次养老保险体系。开展机关事业单位养老保险制度改革试点工作,探索符合机关事业单位特点的养老保险制度。至医疗保险。完善不同层次多 规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式,制定《江苏省农村社会养老保险规定》,明确相关政策和管理措施。认真贯彻国务院《失业保险条例》和《劳动保障 ...
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四条各级计划生育行政部门及其工作人员和乡、村从事计划生育工作的人员,必须严格执行《人口与计划生育法》、《条例》和本办法规定,其依法执行公务的 ,奖励金额为2000元。市、县(区)、乡(镇、街道)三级计划生育工作人员以及企业事业单位(含社区居委会)专职计划生育干部,实行岗位津贴,调离计划生育岗位即行取消 ...
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