单位每个月12号发工资 押12天的工资 但是那12天的老板就是不给该怎么办？...
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30日后离职，以便完成交接工作，领导看后说：“找到人顶替我，我可以提前离职，如果没有找到只能等找到后再说。”可我不想再干下去，领导至今未找到人员顶替我，让我再工作一个月，我不同意，他就扣我工资。我改怎么办？按理说我应该提前一个月通知，但是我只提前19天通知了，这样我可以离职吗 ...
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我在一家迪厅上班三个月，目前只发了一个月工资，我现在已经申请辞职了，也没有书面辞职，只给负责的人说过辞职不干了，现在剩下两个月的工资还没结？如果他不给我结工资我是否找劳动局也没有用？...
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我在一家是人企业干车工，因为我有要事中途离职，老板说要到年底才发工资，我该怎么办...
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我们在公司干了6个月了，公司不和我们签合同也不给我们发工资，说发工资从现在开始发，前6个月的不给，没有劳动合同，我该怎么办能不能先拿公司的现金，公司什么时候给发工资啥时候再还...
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我在一家刚成立的私人公司干了两个月的业务，由于和老板不合辞职，他说好一月之后发我们工资，但是我们一月之后问他讨要，他竟然不给，我们是刚实习的大学生，没有劳动合同，我们应该怎么办！...
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华安保险产品 在了5.13号长沙易普达公司负责任说要关门不肯投资了 他说工作会在20号发 到现在还没有发 那我怎么样好? 注:我们没有劳动合同 工资证据等~ 不过我们有一个客户证明书 可以证明我们是在华安保险上班.不过证明是我们一个同事而已.那还有3个同事怎么办? 请问 客户 ...
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工资计算？劳动者本来就没有按正常时间提供劳动，你却要按提供正常劳动计算工资，这是哪门子道理？因此，以上特例的任何一条都可以否定双倍工资不得以劳动者正常劳动 再做双倍工资的处罚，其理解是错误的，因为，法律虽然做了立即签定无固定期限劳动合同的规定，但是，就有个别特殊的用人单位的执迷不悟，该怎么办？法律措施 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次 是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的 ...
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要是辞职提成就不给了还要扣钱，我应该怎么样捍卫我自己的权利。在这上班没有工作牌没有上班打卡记录，我没有劳动合同，发工资他直接给的现金没给我工资条倒是给我签了字，但是网上有我发布的几千条的推广公司产品的信息都有我的名字，我应该怎么办？...
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