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日进厂至2009年8月6日因病辞工,该电子厂一直未与我劳动合同,也没有给我买工伤医疗养老保险,该厂的工资标准按750元计算,而早在2008年7月 标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗?另外我的社保权益问题应该如何维护?请给予指点,谢谢!...
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; 承包人对项目经理的授权范围如下:????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:?????????。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:??????????。 项目经理未经批准,擅自离开施工现场的违约责任:????????。 3.2.3 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理由是:其一,导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理由是:其一,导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,若没有取得营业执照或者登记证书,须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。 2、不书面劳动合同、形成事实劳动 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响原劳动合同的履行。 9、企业如何避免调岗变薪中的法律风险? 在双方对调岗变薪不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
才在三年后终止与张超的劳动合同。被告建工集团为支持自己的主张,在庭审中提交了如下证据:1、仲裁申请书、增加仲裁请求申请、仲裁裁决书、送达回证、收据 后,发表如下意见:对证据1的真实性无异议,但原告当时要求确认工伤,仲裁委并未认定,协议上也没有约定工亡补助金,因此被告支付的5万元不应包括工亡补助金;领取 ...
//www.110.com/panli/panli_22566801.html -了解详情
出具经发包人认的单位工程接收证书。已签发单位工程接收证书的单位工程由发包人负责照管。单位工程的验收成果和结论作为整体工程竣工验收申请报告的附件 范围如下:。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:。 项目经理未经批准,擅自离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
出具经发包人认的单位工程接收证书。已签发单位工程接收证书的单位工程由发包人负责照管。单位工程的验收成果和结论作为整体工程竣工验收申请报告的附件 范围如下: 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求: 。承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任: 。项目经理未经批准,擅自离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
注意搜集工资报酬方面的证据。 律师提醒:工资报酬影响到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。了书面劳动合同,上面虽然写了工资标准,但往往是基本工资,并非工资 受理。用人单位应当在30日内申报工伤,若没有申报,那么工伤职工或近亲属就应当在受伤之日起一年内自行申请工伤认定,即使工伤职工住院超过一年也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-507556.html -了解详情
经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的, 若干疑难问题的解答》 24、当事人就工程款结算达成一致后又主张索赔的,如何处理? 结算协议生效后,承包人依据协议要求支付工程款,发包人以因承包人原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-496368.html -了解详情
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